身邊有不少朋友頻繁的換工作，每份工作最多不超過兩年就接手下一份工作，甚至是一個領域，問到原因，竟是自己在不斷嘗試來發(fā)現自己的愛好和興趣點。
殊不知任何工作，只要長時間做，都會進入疲憊期，而這個疲憊期因人而異，在這個期間類于似職場“蘑菇定律”一樣，得不到任何的關注，得到不任何的幫助和支持，甚至還會代人受過，更甚者長時間的沒有改變懷疑自己是不是做這行的料子。
而接觸過的一些牛人都是在一個行業(yè)或相關行業(yè)至少打磨了5年以上，5年的鐵板凳期，你是否能熬得住？
而這些，都不是最重要的，重要的是你是否一直在打造自己的核心競爭力？
10年磨一劍，5年練成一身本事，相信你，在任何行業(yè)你都可以風生水起。
1
找準方向
一招鮮，吃遍天，沒有絕對意義上的通才，只要相對的專才，最害怕什么都懂，什么都懂一點，什么都不會。
選定自己的方向，拼命打磨一門手藝，你會獲得很好。
比如，增強自己的寫作能力。
2
找到榜樣
看到一個問題，說兔子如果拼命奔跑，烏龜怎么辦？
烏龜應該以能追得上兔子的標準動作，每天以三倍的訓練量來練習。
榜樣的力量，有時并不在于力量，還在于能夠激發(fā)我們的善意和美好。
在寫作圈，找一個榜樣。
首先，你喜歡他的作品；
其次，你們的寫作風格相似。這一點的意思是，比如你喜歡的這個作者，擅長寫搞笑、風趣的文章，而你更擅長寫嚴肅的話題，那你就不太適合找他當做榜樣；
第三，你應當在最開始，找一個跟你水平相差不是那么大，是你跳一下就能夠到的榜樣，而不是某個偉大的作家。比如，你在剛開始練習寫作時，可以把那個已經出了好幾本書，銷量幾百萬的人作為榜樣嗎？顯然不能，如果你這樣做，會讓你的積極性越來越低，因為你可能會覺得自己沒多大進步，離那個榜樣還是那么地遠。
3
量化目標
找到榜樣以后，需要做出可行性訓練目標，每一步的動作需要可落地，可執(zhí)行，有挑戰(zhàn)，根據現實條件的變化，隨時調整目標。
這個過程特別需要注意心態(tài)的調整和欲望的把握。要知道任何可以速成的手藝都是需要非人的過程和代價才能獲得的。
你需要付出的代價是什么？至少一年的減少外出活動，娛樂、看電影，甚至是休息的時間。
這個是和每一步的量化目標相匹配的。
那些執(zhí)行目標往往執(zhí)行不下去的朋友，大部分只想著繼續(xù)原來的生活節(jié)奏，就想達成目標。
量化寫作目標：每天寫500字。
如何能落地呢？搞清楚以下幾個問題：
寫什么？——讀書感悟、觀影后的感悟、每天的所思所想，實在不知道寫什么，那也請你拿起筆，就從“其實今天我并知道要寫什么”開始，順著你腦子里的想法往下寫。
有哪些因素會成為障礙？——如，刷手機浪費了太多時間，以至于沒有留給寫作時間。
如何消除這些障礙？——關機、關網。跟自己來一個約定，每天21:00開始，留給自己一個小時用來寫作。
4
追本溯源
達成每一步的小目標后，需要把近期的收獲和自己的體悟做個階段性的回顧：是在什么條件下達到成的，付出了什么樣的代價，過程中有什么異常，遇到了什么樣的困難，解決了什么樣問題，有哪些問題存在想象中的，有哪些問題是沒有想到卻發(fā)生的？
站在局外人的角度，理性的去復盤這個過程，通過個案發(fā)現一定的規(guī)律和結論。
每周日一次回顧：
目標達成情況
為什么達成了/沒達成？
付出了什么代價？
遇到了哪些困難？怎么解決的？
哪些問題只是你想像的，并沒有發(fā)生？/哪些問題是你沒有想到卻發(fā)生了？
5
經驗轉化成能力
任何事物都存在聯(lián)系甚至是矛盾，如何把經驗轉化成自己的能力，其實很簡單。
凡事的主體必定是人，說個簡單的事兒，今天上班遲到了，如果你是一個有責任心的人晚上臨睡前肯定會想如何才能不遲到，多設置個鬧鈴，早點睡覺等等。
不出意外，第二天絕對不會遲到。下次別人遇到這種問題，顯然你就可以發(fā)表自己的真知灼見，這就是你的能力。
對于一件復雜的事，如果從深度上去分析，你挖掘的越深，你會看到的更精彩，而這些精彩之處一直存在，只是你沒有發(fā)現。
當你對一件事至少有過10次的總結，反思，你就得到了某種能力。
寫作本身就是一種能力，但是你必須不斷練習，才能把它變成一種有競爭力的能力。
6
他山之石/迭代更新
顯然你已經得到了某種能力，接下來的工作就是不斷強化和迭代更新。
現實生活中遇到相關、相近甚至是相反的事，都可以拿過來思考，如何去完善和提升自己的已知能力。
有沒有用，等你至少實踐10次后，就能知道。
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