最近一周我都在面試，我發(fā)現(xiàn)我又沉迷于面試無(wú)可自拔，我開(kāi)始享受面試的過(guò)程，以及和老板頭腦風(fēng)暴的感覺(jué)。最近面試了五家公司，只有一家公司拒絕了我，相比去年的面試通過(guò)率有所提高了。
去年面試，我的確會(huì)緊張，我今年最大的改變就是面試更加從容了，無(wú)論老板怎么刁難我，我都能從容地應(yīng)對(duì)了，也許這就是我們今年最大的進(jìn)步吧。最近幾天的面試讓我深深理解了“選擇”是多么艱難的一件事，也是最能體現(xiàn)一個(gè)人整體素質(zhì)的事情。此文章主要給大家分享一些我自認(rèn)為的“面試小技巧”。
面試的心路歷程
昨天面試完之后，我突然感覺(jué)征服了兩個(gè)人，一個(gè)面試我的主管，另一個(gè)是HR。主管看完我的簡(jiǎn)歷之后說(shuō)了一句“你有互聯(lián)網(wǎng)思維，你能在畢業(yè)之前做到這些事情我感到很欣慰。”接下來(lái)我主要講了一下現(xiàn)在做的事情，以及我的一個(gè)思路，等我講完之后，我發(fā)現(xiàn)了主管激動(dòng)的表情，就這樣打開(kāi)了他的話匣子，從互聯(lián)網(wǎng)聊到職場(chǎng)，聊了許久，我試圖打斷他，可是看他激情四射的樣子，不忍心打斷。從那一刻我基本斷定了，我這次面試肯定成功了。最終還是被我打斷了，我又問(wèn)現(xiàn)在公司一個(gè)盈利模式和發(fā)展規(guī)劃以及講述了我的觀點(diǎn)，這時(shí)候主管給說(shuō)了一句“你是唯一一個(gè)詢問(wèn)公司盈利模式以及發(fā)展規(guī)劃的實(shí)習(xí)生，你是一個(gè)具備創(chuàng)業(yè)思路的實(shí)習(xí)生。”聊完這些以后，我們?nèi)ス镜挠^景臺(tái)談天論地，已經(jīng)不再聊工作了，當(dāng)時(shí)還下起了毛毛細(xì)雨，我們?cè)诿爸炅?a href="http://www.czramada.com/huati/rensheng/" target="_blank" class=infotextkey>人生，不知道是傻還是傻呢?
最后談及到工資待遇的時(shí)候，我和主管的面試結(jié)束了，他請(qǐng)HR跟我談工資，結(jié)果一不小心和談薪資的HR又聊了接近一小時(shí)，聊完之后HR只感嘆了一句“你這樣的實(shí)習(xí)生我半年遇一個(gè)，一年還遇不到兩個(gè)”，“為什么你一個(gè)實(shí)習(xí)生還要了解我們公司的融資情況和戰(zhàn)略問(wèn)題”，“你這個(gè)實(shí)習(xí)生懂得太多了也問(wèn)的太多了”。我是一個(gè)講故事的實(shí)習(xí)生，HR被我的過(guò)往經(jīng)歷打動(dòng)了，所以我們要做一個(gè)有故事的應(yīng)聘者。
前天面試的老板也說(shuō)了一句話“最近面試了好幾個(gè)，一問(wèn)三不知，終于遇到一個(gè)你還能暢聊的。”因?yàn)樵诿嬖囍埃揖桶压镜恼麄€(gè)運(yùn)營(yíng)模式和具體情況了解的差不多了，還抓住了公司公眾號(hào)的一個(gè)細(xì)節(jié)之處，這樣就完全可以打動(dòng)老板。
后來(lái)，遇到面試的是一個(gè)相對(duì)比較大的和成熟的公司，老板以三年工作經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)在給我面試，嫌棄我經(jīng)驗(yàn)太少。
我說(shuō)：我經(jīng)常看一些運(yùn)營(yíng)和個(gè)人品牌類的書和視頻。
他說(shuō)：千萬(wàn)別看，一定用都沒(méi)有，對(duì)于你的成長(zhǎng)并沒(méi)有幫助，那只是別人家的經(jīng)驗(yàn)。
我說(shuō)：我經(jīng)常參加微課學(xué)習(xí)和在《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》app上學(xué)習(xí)。
他說(shuō)：你千萬(wàn)別看，那些都是很深?yuàn)W的東西，你沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)，你看不懂的，會(huì)把你引入歧途的。然后對(duì)我的公眾號(hào)進(jìn)行了專家式的診斷，那是各種瞧不起啊，用戶群體太小啊，寫的內(nèi)容太淺啊，粉絲群體沒(méi)有付費(fèi)能力啊等等，并沒(méi)有給予公眾號(hào)建設(shè)性的意見(jiàn)，全是一堆人人都懂的道理。我只想說(shuō)的是，這些問(wèn)題我都懂，可是想知道具體怎么做，如果我能粉絲百萬(wàn)，我還會(huì)來(lái)你公司為你賣命嗎?很顯然我沒(méi)有那本事啊，所以想來(lái)公司學(xué)習(xí)的。總之，整個(gè)面試的話題都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)我的公眾號(hào)，都是一些很虛的建議，沒(méi)有實(shí)操性的東西。
我一向也是非常樂(lè)意別人給我提建議，經(jīng)常找知心朋友給我找不足，因?yàn)榇蠖嗲闆r下自己并不能找到自身的不足，需要?jiǎng)e人去發(fā)現(xiàn)，別人的建議可以更好地自我迭代。
無(wú)論怎樣，總言之，人家看不上我，不喜歡我，我很能理解，因?yàn)槲也荒茏屆恳粋€(gè)面試官都喜歡，我不是圣人，我也有一大堆缺點(diǎn)和不足，面試如同談戀愛(ài)，你不能保證讓所有人都愛(ài)上你，你只需要找到最愛(ài)你的那個(gè)人足矣。
面試的經(jīng)驗(yàn)分享
以上是我面試的心路歷程，還有兩家公司的詳細(xì)面試過(guò)程就不分享了，接下來(lái)進(jìn)入主題，分享一下我的小經(jīng)驗(yàn)。
1、面試核心：知己知彼，面試成功
面試之前一定要對(duì)自己有深刻的認(rèn)識(shí)，說(shuō)直接一點(diǎn)就是，你要清楚自己的求職意向和自己優(yōu)缺點(diǎn)以及職場(chǎng)規(guī)劃;其次就是要對(duì)面試的企業(yè)有初步的了解，因?yàn)槊嬖囘^(guò)程中，面試官肯定會(huì)問(wèn)你對(duì)企業(yè)有了解嗎?結(jié)果你回答“不了解”，這不是扯淡嗎?不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。
(1)知己
知己也許并不簡(jiǎn)單，這個(gè)需要長(zhǎng)期的積累，需要各種經(jīng)歷之后才能看清自己，但是在面試之前你必須搞清楚以下幾點(diǎn)：
自己的優(yōu)缺點(diǎn);
自己的過(guò)往經(jīng)歷(與求職有關(guān)的);
清楚面試職位的行業(yè)信息(假如面試新媒體運(yùn)營(yíng)，就應(yīng)該很了解新媒體時(shí)代的大事件和行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀自媒體賬號(hào)的相關(guān)信息);
面試官最關(guān)心你過(guò)往經(jīng)歷的結(jié)果，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，如果沒(méi)有“結(jié)果”，就要講出“過(guò)程”，能看出你行動(dòng)努力的“過(guò)程”;
想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃。雖然計(jì)劃趕不上變化，但是也得有對(duì)自己的清楚規(guī)劃。
以上問(wèn)題在面試過(guò)程中是必不可少的，這就是套路，你提前準(zhǔn)備好答案，在面試過(guò)程中，你會(huì)更從容。
(2)知彼
知彼是最簡(jiǎn)單的一件事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上就有一大堆公司的信息。
面試前一定要去公司的官網(wǎng)了解公司的現(xiàn)狀和產(chǎn)品等等，總之面試前至少很熟悉官網(wǎng)的信息;
其次就是百度百科公司，看看公司的發(fā)展進(jìn)程和商業(yè)模式，已經(jīng)創(chuàng)始人的介紹和故事，這樣更進(jìn)一步的了解都是為了在面試過(guò)程中有話可聊。;
也可以關(guān)注公司的微信公眾號(hào)去搜索信息，因?yàn)樵诠娞?hào)上都是最新的信息，也可以看看公眾號(hào)文章的閱讀量。因?yàn)楝F(xiàn)在微信公眾號(hào)是每個(gè)公司必備的平臺(tái)，透過(guò)公眾號(hào)你可以了解很多公司信息。
在我前天面試之前，我就去看公司公眾號(hào)了，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)是，文章尾部的為二維碼不是公眾號(hào)的二維碼，而是微信群的二維碼，這個(gè)細(xì)節(jié)就比較獨(dú)特，也剛好迎合了公司業(yè)務(wù)模式之一的“社群”。公司希望粉絲進(jìn)微信群討論一個(gè)熱點(diǎn)話題，然后產(chǎn)生價(jià)值，隨之變現(xiàn)。
最后一個(gè)絕招就是了解公司的融資情況以及團(tuán)隊(duì)信息，我常用IT桔子網(wǎng)站查詢。融資情況也能間接體現(xiàn)出公司的規(guī)模和發(fā)展前景。
2、如何自我介紹，瞬間征服面試官
我們很多人有疑惑的是，為什么面試官已經(jīng)拿到簡(jiǎn)歷了還要求職者自我介紹呢?之前聽(tīng)過(guò)一個(gè)令人發(fā)指的故事，面試官要求求職者自我介紹，求職者說(shuō)，“簡(jiǎn)歷上我寫的很清楚了，您自己看一下。”
很多人以為自我介紹是多余的，其實(shí)不然，如何迅速搞定面試官，其實(shí)就在于自我介紹，自我介紹決定了第一印象，也大部分決定了面試成功幾率。
其實(shí)在面試之前，HR把求職者的簡(jiǎn)歷給面試官看了一遍，并且在臨近面試時(shí)，HR也會(huì)再一次把求職者的情況告訴面試官。所以，面試官已經(jīng)很熟悉你的簡(jiǎn)歷了，如果你再照著簡(jiǎn)歷讀一遍或者原封不動(dòng)的復(fù)述一遍簡(jiǎn)歷，我想面試官肯定睡著。
(1)引起面試官興趣
我建議自我介紹直接上干貨，對(duì)于我而言，所有面試，面試官都會(huì)問(wèn)我工科男為什么要做運(yùn)營(yíng)。所以，我會(huì)在面試前把這個(gè)問(wèn)題斟酌清楚，想辦法回答得很漂亮，這是面試官第一個(gè)興趣點(diǎn)。為了引起好感，我要十分重視這個(gè)問(wèn)題，畢竟這會(huì)決定第一印象的。
我的回答思路是：
我的工科成績(jī)還算不錯(cuò)，但我發(fā)現(xiàn)沒(méi)有潛力，我在六七年前就開(kāi)始玩微博，并且在發(fā)展落后的西北，說(shuō)明我在骨子里還是比較喜歡這些媒體平臺(tái)，希望自己的發(fā)聲能影響別人，在我玩自媒體的過(guò)程中，也得到一部分人的認(rèn)可，證明我還算有潛力，所以我想來(lái)公司系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。(2)拿出自己的賣點(diǎn)并證明自己的賣點(diǎn)
所謂賣點(diǎn)就是拿出幾個(gè)讓老板認(rèn)可的東西，例如學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯行動(dòng)。這些賣點(diǎn)要給出證據(jù)。
對(duì)于我而言，我一般是這樣回答的：
通過(guò)自我深度的分析，我對(duì)運(yùn)營(yíng)感興趣，并希望在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域做出成績(jī)，那么我會(huì)平時(shí)看有關(guān)運(yùn)營(yíng)和文章、書本、視頻，還有微課。為了理論和實(shí)踐相結(jié)合，于是開(kāi)通了個(gè)人公眾號(hào)，通過(guò)實(shí)踐再總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把自己的經(jīng)驗(yàn)分享到平臺(tái)上，我是一個(gè)樂(lè)于分享的人，我會(huì)毫無(wú)保留的分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。并且也在高頻率的更新文章，高輸出迫使高輸入。(最后打開(kāi)公眾號(hào)讓面試官看看就ok了。 )3、最好的面試狀態(tài)就是掌握面試主動(dòng)權(quán)
最近幾場(chǎng)面試，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同點(diǎn)，就是面試的主動(dòng)權(quán)在我手里，有一種感覺(jué)就是面試官跟著我的思路在走，而且一直談?wù)摰亩际俏疑瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域。在我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域展開(kāi)問(wèn)答，所以我的回答都比較ok。整個(gè)面試過(guò)程討論最多的也是我的公眾號(hào)，然后通過(guò)我的公眾號(hào)拓展許多行業(yè)的問(wèn)題，而這些問(wèn)題的答案已經(jīng)在我心中了。
小結(jié)
綜上所述，我個(gè)人的面試秘籍就是要多經(jīng)歷、多思考、多總結(jié)，平時(shí)就要把作品修煉好，面試時(shí)就能帶著作品應(yīng)對(duì)。一個(gè)人的經(jīng)歷和思維方式是企業(yè)比較看重的，你什么經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，那你的價(jià)值何在?企業(yè)不是學(xué)校，不會(huì)花錢培養(yǎng)你，花錢是要你創(chuàng)造價(jià)值。
我們當(dāng)下所做的一切都會(huì)影響未來(lái)，所以耕耘現(xiàn)在就等于投資未來(lái)。先允許我聲明一下，我講述的成功故事不是為了說(shuō)明我有多厲害，只想把我的小經(jīng)驗(yàn)分享給那些小白們。
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