作為一名職場人士，你是否知道，是誰在左右你的前途和命運(yùn)。
是你的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你不懂怎么樣處理好和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)對你就沒有什么好印象，隨之你在職場就會被邊緣化；一旦被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，同事和客戶更會將你邊緣化，你最后變成孤家寡人，最后你在職場就沒有什么前途可言。
因此，在現(xiàn)代職場，不管你適不適應(yīng)，你都得遵守它現(xiàn)有的規(guī)則，處理好和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系；作為一個員工，或者作為一個完全的社會的人，你都得遵守這個社會的行為規(guī)范，因?yàn)槿绻麤]有這些行為規(guī)范，導(dǎo)致你和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾激化，整個職場就會失去秩序，你的前途也會堪憂。從某種意義上說，靈動永遠(yuǎn)是一把好用的“梯子”，就看你會不會用，敢不敢用了。
時刻讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮
小劉進(jìn)入公司不久，就受到包括老板在內(nèi)的所有人的關(guān)注。她雖然不是老板的秘書，卻經(jīng)常被老板直接指派工作。小劉發(fā)現(xiàn)自己的直接上司對老板的這種越權(quán)行為也不贊同，但是敢怒而不敢言。小劉自己也對此感到非常為難：老板交待的工作不能不做，但是完成兩位上司安排的所有工作又非輕而易舉。小劉害怕自己的前途就敗在老板手里。面對這樣的老板，小劉不知道自己應(yīng)當(dāng)怎么辦。她去找自己的好朋友小薇談?wù)撨@個問題。小薇建議小劉尋找一個機(jī)會和老板單獨(dú)說說自己的想法，這樣給老板留了面子，也表明了自己的立場，每個公司都有它的行政構(gòu)架，一層一層，有序而靈活。一個優(yōu)秀的老板是會盡量在下屬面前維護(hù)一份公道的，這樣才能有效提升公司的整體效益。一個真正關(guān)心自己的公司的老板，會認(rèn)真考慮怎樣和下屬相處。同樣，作為一個下屬，也應(yīng)該考慮怎樣和領(lǐng)導(dǎo)想出，不要讓自己陷入兩難的境地。傻瓜，你如果不知道怎樣和領(lǐng)導(dǎo)正確地相處，那么就應(yīng)該記住這個原則：立功，但不要搶功。該出手時，一定要適時出手，作出一定的成績給領(lǐng)導(dǎo)知道。同時，你要懂得隱藏自己的鋒芒，因?yàn)樵诠ぷ髦袔椭鷦e人是一個好習(xí)慣，但應(yīng)該有個限度。如果事事都要插手，就可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你看不清自己的位置。記住，千萬不要越俎代庖，總是發(fā)表自己的高論，或者總是強(qiáng)自逞能。你要為別人留下發(fā)展的空間，而不要總是好出風(fēng)頭徒然惹人生厭。在職場，和領(lǐng)導(dǎo)相處是一門藝術(shù)。相處好了，領(lǐng)導(dǎo)就會成為你向上爬的梯子。反之，則很可能成為你前進(jìn)路上的羈絆。有這樣一個寓言故事：說獅子答應(yīng)和野驢一起狩獵，因?yàn)楠{子的力量大，而野驢跑得很快。得到獵物之后，獅子把戰(zhàn)果分成三等分，說：因?yàn)槲沂侨f獸之王，所以要第一份；我?guī)湍汜鳙C，所以我要第二份；如果你還不快逃走，第三份就會成為使你喪命的原因了。這個故事說明什么道理呢？在工作中，不管你做了多少，都肯定比領(lǐng)導(dǎo)拿的薪水少，你只有默認(rèn)了這個現(xiàn)實(shí)，才可能在適當(dāng)?shù)臅r候表現(xiàn)自己，從而拿到自己的報酬；否則的話，你可能拿不到自己的報酬，還會被領(lǐng)導(dǎo)掃地出門。在工作中你應(yīng)該擺正自己的位置，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮。傻瓜，你明白了嗎？千萬不要蠻干啊，否則你很有可能得不償失。
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