領(lǐng)導(dǎo)

• 真誠創(chuàng)造成功！－－－時(shí)時(shí)累積你的領(lǐng)導(dǎo)能量
  我們常說：身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須提出遠(yuǎn)景來鼓舞成員，時(shí)時(shí)激發(fā)他們，讓他們感受到工作是一種成就感而不是在浪費(fèi)生命，進(jìn)而發(fā)揮無限的潛能。但我觀察到，有...

  2016-05-26 12:18:19   點(diǎn)擊數(shù)：166
• 領(lǐng)導(dǎo)如何做好管理工作
  管理工作要想做好，有很大的難度，別看名片上印著經(jīng)理什么的頭銜，很多都是涂有虛名。要真正做好管理工作，需要思想觀念、意識、心態(tài)和方法方面做足功課。日本的稻盛和夫說...

  2015-05-04 11:14:45   點(diǎn)擊數(shù)：161
• 超越領(lǐng)導(dǎo)對你的期望
  要想獲得職場上的晉升，就要取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，這是一條人人皆知的潛規(guī)則。不過，這并不是要求我們?nèi)グ⒄樂畛兴麄儯亲龊米约海粌H要達(dá)到他對你的期望，更要超越他對你的期...

  2020-01-25 04:00:01   點(diǎn)擊數(shù)：212
• 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)之法
  如果說服務(wù)是種行為表現(xiàn)，就得有人來激勵(lì)這種表現(xiàn)。作者：LeonardL.Berry博士加拿大多倫多有一家高速發(fā)展的制門商，Premdor（編者譯：普萊德公司）。該公司的銷售增長著實(shí)令人矚目。僅僅在1993年到...

  2016-05-07 19:58:18   點(diǎn)擊數(shù)：90
• 讓領(lǐng)導(dǎo)青睞你工作的6大法則
  一、敬業(yè)精神敬業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神，而同時(shí)還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè)，但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的...

  2015-04-30 12:04:05   點(diǎn)擊數(shù)：118
• 與領(lǐng)導(dǎo)相處忌過于拘謹(jǐn)
  人際交往中需要的是謙虛、謹(jǐn)慎、熱情，而不是需要拘謹(jǐn)。只有這樣，我們才能夠在交往應(yīng)酬中如魚得水。無論做任何事情，謙虛與謹(jǐn)慎總是人們獲得成功的重要因素，人際交往更不能例外。在與人交往中，先三思而...

  2015-05-03 18:25:29   點(diǎn)擊數(shù)：960
• 客戶給領(lǐng)導(dǎo)的春節(jié)快樂祝福賀詞
  新春送喜，愿你快樂常相伴，平安想相守，幸福常如愿，財(cái)運(yùn)在身邊，日子更幸福，快樂更美滿，和諧在新年，萬事添歡顏，愿領(lǐng)導(dǎo)新春快樂，幸福無限。...

  2020-01-14 10:37:20   點(diǎn)擊數(shù)：47
• 妥善協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)意見的分歧
  工作不是兒戲，耽誤不得。然而有些問題本來就有多種答案，不存在誰對誰錯(cuò)，共識的形成往往只能在結(jié)果出來之后，領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧很容易影響工作的進(jìn)程。因此，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的...

  2021-02-14 04:00:01   點(diǎn)擊數(shù)：94
• 領(lǐng)導(dǎo)新年感言
  致各位同仁和親朋好友：辭舊迎新，我們再聚首。衷心感謝大家在過去的日子里給予我的理解和關(guān)懷!希望在新的一年能夠與大家攜手共進(jìn)!預(yù)祝我們這一年大吉大利，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)，并一起收獲豐碩成果!今年春節(jié)我回...

  2023-02-28 05:01:01   點(diǎn)擊數(shù)：11
• 好員工是什么樣的？強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)帶出精英下屬
  一個(gè)優(yōu)秀員工是什么樣的？好下屬的表現(xiàn)是什么？來看強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)帶出精英下屬，一個(gè)優(yōu)秀員工的十大特質(zhì)，身在職場的你，作為下屬的自己，你具備這樣的素質(zhì)嗎？...

  2020-02-07 04:00:02   點(diǎn)擊數(shù)：148