美國斯坦福大學心理系教授羅亞博士認為，人人生而平等，每個人都有足夠的條件成為主管，但必須要懂得一些待人處事的技巧，以下是總結(jié)的幾點建議：
第一，無論你多么能干，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有個商量，互相通聲氣。
第二，想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學習處變不驚，從容面對一切難題。
第三，你發(fā)覺同事中有人總是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關系，對方以“老資格”自居，認為你年輕而工作經(jīng)驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。
第四，若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說一個“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗，也無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色的表現(xiàn)。
第五，凡事須盡力而為，也要量力而為，尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，創(chuàng)意配合實際行動，是每一位成功主管必備的條件。
第六，利用時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助于你的事業(yè)發(fā)展。
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