人脈就是錢脈，關系就是實力，朋友就是最大的生產力。你擔心命不好，其實讓自己命好是特別簡單的事情，就是你找一個團隊融入進去，找一群朋友融入進去，找一個集體融入進去，你的命不好，別人的命好，你跟著命就好。
人脈就好比一座無形的金礦，擁有了這座金礦，你就掌握了取之不盡的財富。富人認識到了這一點，所以富人富了；窮人沒有認識到這一點，所以窮人窮了。一輩子都認識不到這一點，于是，窮了一輩子，就因為他不懂得什么是人脈。
人類是群體的動物，而溝通是人類不可缺少的。每一個人所說的每一句話，都有某種原因。不管是職場，或是生活中的事，都是喜悅和憤怒的表達，這一切都必須仰賴“溝通”的基礎。職場的溝通，最根本的基礎是建立在“人脈的關系上”。簡單地說，要有效達到溝通的成效，就需要人我之間的互動與輔助，才能事半功倍。
國際機構針對數百位富翁做出一份調查。調查中問到他們對“人際關系”的經營比重。有接近八成的富翁都表明，人際關系的培養，是他們拓展事業不可缺乏的管道之一。
有一些上市公司的老板，還把培養人際關系當成是每天必須要做的工作之一。他們把握住各種不同的宴會，與各種不同行業的人交換名片。同時在對方的名片上記下對方的特征、愛好、習慣。等下次碰到時能輕松搭上話題，很快便和對方建立起人脈關系。
職場中的人脈關系，可說是社會各個階層都需要去經營的工作。因為人脈不僅能帶來錢脈，同時，也為社會帶來新的市場產業訊息。職場人可因自己的環境去建立起人脈網，可以從事職場行銷，更可以把握機會去和不認識的人交換名片。也許并不是每一張名片都能帶來效果，但是時間一久，就會累積下來豐富人脈網和豐厚的成交業績，這就是“人脈就是錢脈”。
常常有人抱怨，我想創一番自己的事業，卻沒有合適的主攻方向，缺乏必要的資金力量。其實，龐大的資源往往就在身邊，那就是無數的“人”。只要善于把握、打理、培植你的人脈，就能聚集人氣，進而鑄造人脈，有了這樣的臂助，資金、技術、渠道還不是唾手可得，何愁大事不成？
觀事業有成之人，有些固然是天賦異稟可恃才傲物之輩，但更多的還是朋友遍天下行走可借力的人。還是那句老話，人有智商、情商、財商，情商高到一定程度，自然可以挖掘人脈潛力、聚攏無窮人氣、成就非凡人望，從而書寫事業篇章。
中國臺北“身心靈成長協會”的創辦人賴淑惠開房產中介時有著“結交小人物”的經典案例。當時賴淑惠住在一個大廈里，同時兼營這個樓的房產中介，經她一番細心觀察后，發現凡是對大廈有興趣的買家，第一個總是先詢問大門管理員，“最近有沒有住戶要賣房子啊？價錢多少呢？”
有趣的是，每次管理員的回答幾乎都是：“你去問住在八樓的賴小姐，她很喜歡買賣房子，這樣就不必再去找其他中介商了。”此外，該樓誰要錢急用要賣房子的消息也總是第一個傳到她的耳朵里。因此，賴淑惠在大廈一個物業上就賺進1000多萬元。
為什么管理員愿意幫賴淑惠的忙？說穿了是她將任何人都當成家人般關心。賴淑惠每天出入大門，必會向當日值班的管理員打招呼，出差返回也會順道帶些當地名特產略表心意。
總之，人脈如同一張網，要提升自我的競爭能力，我們需要經營人脈，因為財富的積累很大程度上靠的是資源的整合與人脈的經營。
如果以上所說的是在商界人脈創造財富的重要作用，那么在職場，升職加薪也需要善于經營人脈。
曾經一知名企業的老總說過一句話：20年前，我是最強的，帶著大家往前沖。20年后，我站在后邊運籌帷幄，看著大家往前沖。
假如以每個人每天工作8小時來計算，人們從參加工作到正式退休，差不多有1/3的時間都在跟同事相處。所以，同事關系對于一個人來講是最重要的人際關系。同事之間最容易形成利益關系，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。
在職場中一定要記住:與我們面對面的是同事而不是冤家。每個人都會犯錯誤，尤其是當你的同事向你提出時，承認錯誤是最好的方法。因為這樣，不僅同事會認為你謙虛謹慎而對你產生好感，更多的是在以后的工作中，也會經常提醒你，使你有了更多的助手。和你唱反調的同事則更有創意，你應當去接受，看看別人是怎樣想的，這對你的升遷大有弊益。
原在某集團二級企業擔任中層經理的許先生，平時交往甚廣，待人友好真誠，在一次社交活動中被獵頭公司的資深顧問發現并結識。許先生無意中的出色表現深受獵頭顧問賞識，許先生即被成功舉薦到一家著名的法國跨國公司任職，一躍升任這家公司的中國區總經理，薪金收入增加10倍以上，職場人氣亦迅速得到飆升。
現實職場中，誠然因為一起工作，就會有競爭，就會有摩擦。但是現代的擇業空間比以前寬廣多了，用人的人也比以前聰明理智多了，如果你是一匹千里馬，就一定有機會讓你跑千里甚至萬里，而不會讓你屈就只跑百米，只不過你不一定能在這家公司跑，可能因為位置有限要到另一家公司跑。在這樣的情況下，良性透明友好的競爭對大家都有益，這樣就算做不了同事，江湖上也會多一個彼此了解的朋友，以后出門不僅可以靠朋友，還可以靠當年的同事。
要想在你原來的地位上往前再邁出，靠單打獨斗顯然不行，依然要依靠你的同事，你的家人，你的領導。一個成功者首先要戰勝自我、超越自我，從知識結構到經營理念進行全面更新。戰勝自我的很重要的一個方面就是摒棄以自我為中心，多聽聽他人的建議、想法，將智慧融合在一起，察納雅言，博采眾長。
凡是在商界職場獲得成功的人，幾乎都擁有很大的人際關系網。經常參加各式研討會，以積極的態度，不斷結識優秀的同行、客戶及可能的未來雇主。學會恰到好處地展示自己的過人之處，給對方留下良好印象。在公眾場合，若有人想主動結識你，需要馬上做出友善回應，讓對方感受到你的謙遜與真誠。多善待一個希望與你結識的人，就多增加一份人際關系，多一次事業良機。
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