自滿的人不會擁有繼續前進的動力，優秀和卓越也會離他而去。因此，哪怕我們已經有所成就，也要始終保持一種危機感，不斷追求進步，不斷有新的作為。
在古希臘的德爾斐神廟里，刻著一句傳誦千古的話：“認識你自己！”大哲學家蘇格拉底對它給出了一個最好的詮釋：“我唯一知道的一件事情，就是我自己什么也不知道！”正是這種謙虛心態，才成就了蘇格拉底的深厚哲學思想，澤被至今！
自滿的人不會擁有繼續前進的動力，優秀和卓越也會離他而去。因此，哪怕我們已經有所成就，也有必要始終保持一種危機感，不斷追求進步，不斷有新的作為。如果你過分注重或滿足于一次小小成功所帶來的驚喜與榮譽，那只能束縛你再次超越自己。你應該不時地發覺自身的不足，對自己發起一次全新的挑戰；然后通過不懈努力，來彌補那些缺陷，使自己生命的軌跡不斷向前。
1997年，美國《家電》雜志公布全世界范圍內增長速度最快的家電企業，海爾超過GE、西門子等世界名牌名列榜首。1998年11月30日，英國《金融時報》報道：在亞太地區聲譽最佳的公司評比中海爾位居第7，是唯一進入前10名的中國企業……
海爾所取得的這些令人矚目的成就，跟海爾集團總裁張瑞敏的兢兢業業是分不開的，張瑞敏贏得了世人的尊敬。1997年張瑞敏榮獲《亞洲周刊》頒發的“1997年度企業家成就獎”；1999年12月7日，英國《金融時報》公布“全球30位最受尊重的企業家”排名，張瑞敏榮居第26位，這是當時中國企業家在世界范圍內獲得的最高榮譽；2002年9月，張瑞敏榮獲國際聯合勸募協會設立的“全球杰出企業領袖獎”，是國內唯一獲此殊榮的企業家。2004年8月美國《財富》雜志選出“亞洲25位最具影響力的商界領袖”，張瑞敏排名第6位，是入選的中國大陸企業家中排名最靠前的……
雖然張端敏取得了許多可以讓他自鳴得意的成就，但他卻從不因此沾沾自喜。在取得了卓越業績之后，張瑞敏竟然說：“如果有絲毫滿足，觀念更新的步伐有絲亳放慢，海爾品牌將會在一夜之間被淘汰出局。”
人生的高潮，是事業和各個方面都處于巔峰時期，是人生的一個重要分水嶺，把握好機遇，在事業的成功面前，不驕傲不自滿，戒驕戒躁，虛懷若谷，人生會走向更燦爛的輝煌。
人這一輩子，宛如潮汐，漲漲落落，全無定數。聰明豁達人早已看透，也就有了古人所說的“寵辱不驚，去留無意”。這樣的境界實在是人生心態豁達的一種大美，長久以來為人所仰羨。聯想的創始人柳傳志也有一句類似的話常被他所提起，即“得意不忘形，失意不失態”！就是根據這個標準他最終選擇了穩重的楊元慶做接班人，因為沉穩對于聯想這樣的大企業來說尤為關鍵，大企業固然有大企業的實力優勢，但一旦決策失誤就很難掉頭。
越是有成就的人，態度就越謙虛，相反，只有那些淺薄地自以為有所成就的人才會驕傲。美國石油大王洛克菲勒說：“當我從事的石油事業蒸蒸日上時，我晚上臨睡前總會拍拍自己的額角說：‘如今你的成就還是微乎其微！以后路途仍多險阻，若稍一失足，就會前功盡棄，勿讓自滿的意念侵吞你的腦袋，當心！當心！’”這就是告誡人們要謙虛，尤其是稍有成就時更應格外小心，不要驕傲。
人在順境時最易忘乎所以、失去警惕，這樣往往會栽跟頭！人處逆境時則容易意志消沉，自暴自棄，失去前進的動力。所以，做人貴在以超然之心看待自己的得與失，要做到得意時不忘形，失意時不失態。
稻盛和夫在四十余年的經營生涯中，一手創造了兩家世界500強，并把個人的股份全部捐贈給員工，他退休后皈依佛門，轉而去追求至高的財富——提升心智。他認為，人生就是不斷提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，才使他擁有了俯瞰人生的視野。他在新著《人為什么活著》中這樣寫道：“并非只有失敗才是考驗，成功同樣也是一種試煉。有人成功了，就覺得自己很了不起，態度變得傲慢無禮，這就表示其人性墮落了；但也有人成功了，同時領悟到單憑自己無法有此成就，因而更加努力，也因此進一步提升了自己的人性。無論成功或失敗，真正的勝利者都能利用造物主給予的機會，磨煉出純凈美麗的心靈。”
躊躇滿志、春風得意，是人人向往的人生境界。但是，得意卻千萬不可忘形，如果被一時的得意沖昏了頭腦，就會故步自封、停滯不前；如果因一時的得意而自以為是，目中無人、高高在上，那么可能離失敗就不遠了。人一生中，總有失意之時，失意時要以內心的定力把穩自己，做到失意而不失態，要以樂觀的態度笑對生活，以堅強的意志堅持真理，用自己的智慧總結反思，以滿腔的熱情繼續奮斗。
做人最基本的準則，就是要有自知之明。你應該清楚，在自己擅長的背后還隱藏著哪些弱點，然后盡力改正和彌補。無論人家怎樣夸獎你，你都要明白，你還遠不是個盡善盡美的人。你要懂得，人們贊揚你，多半是希望你做得更好。如果你不再進行自我鍛煉和自我教育，那就是一種自高自大的表現。我們應該讓謙遜成為一種固定風格。驕傲是人類的宿敵，如果不戰勝它，就會毀了我們自己。
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