前幾天和我的領導Effie從深圳回香港，她和我聊起此前參加了上海交大同學會的感觸。她說，這一次感覺大家都挺高興的，“不像上一次的同學會，當年大家都差不多三十歲出頭的年紀，那時候，感覺大家都很焦慮，活得很緊。”
三十歲左右，真是一生中最焦慮的年紀。
畢業5年決定未來走向
還沒完成逆襲賽道卻已收緊
有篇文章，說畢業五年決定你的一生。
其實更準確地說，是畢業五年決定不了一生，卻基本上決定了你未來的走向，逆襲的空間開始收窄；彎道超車的賽道開始閉合。其它賽道開始模糊和消失，只看得到自己眼前的那條。
這時候你會驚恐地發現，這條賽道看上去并不美好，路上坑坑洼洼，一路艱辛；也許賽道并不開闊，自己無法施展身手；也許賽道未來軌跡并不大幅上揚，很快就要走到盡頭，碰到天花板。
當老師抱著困惑：中國的教育體制下這份陽光下最美好的事業是否真的像宣傳的那么光榮偉大正確，到底是在“誨人不倦”還是“毀人不倦”。
做醫生的在反思：在國外醫生不都是高收入人群么，新聞開始呼吁保護和尊重醫生了，醫生怎么還成了弱勢群體了。
搞金融的開始懷疑：自己當年覺著高大上的職業本質上是人民幣的搬運工外加吹牛皮。這兩年經濟下行，眼見每天早上賣煎餅的大媽賺的都比自己多了。
三十歲出頭，我們有吐不完的槽，但之后，我們還要還房貸。而更多人是三十歲還買不了房，連吐槽的資格都沒有。
我的天，活在青春尾巴的我們，看著自己開始發福的身體——還能換賽道么？能不焦慮么？
于是只能用一位歌手的話安慰自己——嗯嗯，我覺得男人三十而立這個說法是不對的；現在社會，男人四十能立就不錯了，嗯，是這樣的。
終于意識到，有一種失敗叫瞎忙。
年輕充滿陷阱
可能性雖多卻容易被揮霍
有句話我很贊同，年輕人的特點是什么？第一是有足夠多的可能性；第二是沒有自知之明。
陷阱一生都會遇到，但青年時代的陷阱最多，最大，最險。青年時代擁有最多的可能性，但這種可能性落實在一個具體人身上，卻是窄路一條。我們的青春，只能揮霍在自己的這種可能性，對自己的未來下注，青春是唯一的籌碼。
但問題是，同樣的年輕人，有些人覺得青春易逝，拼命學習成長，外練能力，內練氣質，幾年之后，時機成熟，完成逆襲；而大多數人，嚴重低估了自己這幾年美好青春的寶貴價值，覺著腰纏大把時間，配上一副好身板，不著急，不害怕，好像也在做事，卻不善于思考和布局，最后陷入忙碌卻盲目的尷尬。
真的，好些年輕人，看他現在的狀態和姿態，一般能判斷出未來三五年后的樣子。
所以，青春的籌碼太貴，別下錯注，因為多半翻不了局；別犯錯，因為一般回不了頭；別走彎路，因為很可能走不回來。
努力未必能逆襲
不努力卻絕對不能
還記得BBC的那部著名的紀錄片《人生七年》（56UP），追蹤采訪英國十四位不同階層的七歲小孩，到十四歲、二十一歲、二十八歲、三十五歲以及四十二歲。
多年過去了，得到的結論是，他們似乎都沒有逃出自己的階層，上層社會的還在上層，下層社會的還是下層，除了有個小孩出生貧苦，后來當了大學教授。
如果努力都不一定能逆襲，何況不努力呢。
既然焦慮是不可避免，我們能做的就是帶著焦慮前行，如同醫學上講的帶菌生活，一個道理。
自己這幾年的摸爬滾打，走的彎路，吃過的虧，在夕陽下回眸自己的過去。我真心覺得以下三點，希望當初自己能早點明白。
1、比起薪水，所做的事情能否提高你的勢能真的更重要
任何工作其實都是在重復，區別在于重復的勢能不同。
一類是簡單機械的重復，技術含量不高，比如一些體力活，或者專業要求不高的腦力活。而另一種重復含金量較高，每一次重復都在積累和獲得行業經驗。比如做咨詢，投行。
深度積累后的核心競爭力，會在互聯網的推動下，得到最大化的價值體現。因為一直在蓄勢，時間越長，勢能越高，一旦開閘，一次的交易量是有可能超過人家一年的血汗所得。
所以，如果自己還算年輕，并沒有迫切的養家糊口的壓力，那么在選擇事業或者找工作的時候，最不應該看重的就是當下給你的薪水。
不要把青春賤賣了，因為從時間的成本比起來，從未來往前看，現在給的薪水一定是廉價的。換我們現在青春的籌碼，不是一月幾千幾萬的薪水，而應該是平臺，資源，人脈，能力增值等，這些無形的東西，才擁有時間復利和溢價空間。
2、分享真的是一種能力，而不是你愿不愿意
人性不管是外向還是內向，骨子里是渴望被關注，被重視的。當被推到閃光燈前，大多數人是渴望表達的。
所以我傾向于認為，分享不是一種意愿，而是一種能力。
社交恐懼癥并不是害怕社交本身，而是害怕社交能力不行而導致的負面評價。而未來是分享經濟的時代，往往自帶魅力人格屬性的產品能賣得好。而分享能力就是打造魅力人格體最重要的一環。
但分享能力并不抽象，相反，是很細節很具象的能力。因為我們展示給這個世界的一切，其實都是在分享。
具體點說，你穿衣的搭配，談吐的方式，表達的能力，不管是文字還是語言，甚至你做的PPT的內容和排版，你在朋友圈曬的照片，無不在透露著你的思想，邏輯，美學，品味等等。
3、比起“全能”，鍛煉核心能力才真的是你的王道
我個人比較認同的一個理論，就是木桶理論已死，長板理論為王——優勢才是王道。說白了就是得擁有一項技能是超越大眾很多的。
這個時代多需要專才，而不是通才。因為職場和商場，本質是資源互換。你的那條長板就是你的核心競爭力，用來撬動其它資源的籌碼。而且這條長板越明顯，就越會吸引其他的資源來找你對接和互換。
說白了，互聯網時代吧，都是講究資源整合，沒有一項核心能力，對不起，真心只能被邊緣化。
這幾年摸爬滾打的職場人，在三十歲左右的年紀，我們選對了接下來的賽道了么？我們訓練好自己的長板了么？
無需量力，只管前行；不怕路長，只怕心老；還沒有成功，就還沒有失敗。
共勉。
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