我們每一個身在職場的人都應該時刻勵志自己，要做一個稱職的職人，那么經典工作勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
經典工作勵志短文：想出頭，就別想當然
初入職場，每個年輕人都期盼成為“不一樣的煙火”。你是否感覺自己已經很勤奮，卻一直在原地踏步?或許是你的職場思維有問題!工作成績平平，你認為自己“沒有功勞也有苦勞”;累了煩了，總想著抱怨幾句，而不是思考如何解決問題……這些職場潛在的誤區，你中招了嗎?
1、你想著：沒有功勞還有苦勞
沒有掌握正確的工作方法，勤奮都沒“勤”到點子上。
職場真相：以結果為導向。
探究任務背后的剛性需求，了解“做了”和“做到”的區別。
2、你想著：我咋知道怎么辦?
有些事情你不知道怎么處理不要緊，但并不代表啥都不用干了。
職場真相：讓領導做選擇題，而不是問答題。
你要做的應當是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。
3、你想著：不懂咋還不能問了?
雖然一般人不會拒絕你，但養成求助慣性會很可怕，這與合作是兩碼事。
職場真相：這里不是學校。
學會自己解決，獨立思考。如果真的山窮水盡，再去求助。
4、你想著：累了煩了，還不讓抱怨兩句?
不要認為單位里每一個人都應當接受你的疲勞和抱怨。
職場真相：沒人喜歡負能量爆棚的人。
通常負能量滿滿的人，也很難達到理想的工作狀態。
5、你想著：活兒干得快，就會接更多事
日復一日地重復手頭那點活兒，其實你也不會有太大進步。
職場真相：實踐是提升能力的重要途徑。
提高效率，獲得的額外技能就是我們真實能力的增長。
6、你想著：我是來創造奇跡的
事實經常是，自己手頭上的事情都沒有做好。
職場真相：小事不成，何以談大事。
從小事做起，“奇跡”來自于長久的積累和自我打磨。
7、你想著：工作就是我的作業
總等著別人告訴做什么，推一推才往前走幾步。
職場真相：主動型人才永遠不會這么想。
工作不是作業和負擔，你需要成長起來，獨當一面。
8、你想著：匯報太麻煩了
“瞞著不說”很可能沒人發現。
職場真相：不匯報比結果不好還糟糕。
記住：按時匯報>結果不好>不匯報。畢竟及時講了還可以啟動緊急預案。
經典工作勵志短文：在職場中做好這兩點
職場有職場的規則，如果你不遵守規則，是很難混下去的。那么做好兩點，你基本上就可以在職場中游刃有余了。
一、學會和不同類型的人相處
1、和自己內心喜歡的同事相處，是一件很容易的事。因為兩者要么是價值取向相似，要么就是有共同的愛好，要么就是都很欣賞彼此的為人處世。主要平時善加交流，相互熟悉后，一切都會變得簡單。
2、和自己打心眼里不喜歡的人相處——不接觸?說不定會被人盯上，說不定哪天會咬自己一口;接觸?是自己心中所不愿意的。
其實，既然進入工作崗位，就要最好接觸各種人的準備。“知其不可為而為之”，孔夫子這樣教導我們。跳槽?你能保證新的工作環境沒有這樣的人嗎?所以和這樣的人相處，不能過深也不能不處。
平時見面打個招呼，生日的時候送個禮物前去捧場;不在背后議論這類人的事;平時開會時，這類人的發言當是在看馬戲團表演;不做這類人在做的事情。
每個人身上都有長處，從這類人身上有時候可以學到更多。
二、做好分內的事
做好分內的事，是我們的職責所在，要不然老板雇傭你干什么?又不是做慈善。做好分內的事，才不會落下把柄于人。如果做得好，老板是會看在眼里的。如果你收到了老板的器重和賞識，而且也沒有得罪別有用心的人的話，那你的職場就會更加順利的多。
商場如戰場，激烈程度一點也不必戰場小。商場的戰爭是無形的，是一場心和心、智慧與謀略的較量。百折不撓，愈挫愈勇，才是一名優秀的職場人所必須具備的。
經典工作勵志短文：工作中的這些經驗
職場不可能事事如意，沒有人有義務以你為重，你可能會經歷各種不適，各種磨難，但經歷過后肯定有各種感悟。下面是一些職場高手的經驗之談，希望對后輩會有幫助。
1、做事很重要，但是更要學會做人
新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。
永遠記得踏實努力，不八卦。做積極正能量的自己。多說幾個“我試試看”，少說幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2、如何讓對方愿意教你，那才是你的本事
沒有公司會養閑人，因此，新人來到新的環境，積極踏實工作是必要的，但領導為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經驗，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態度，以及你怎么對他。因為他沒必要教你，而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少。淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。因此，真心對他人才是根本。
3、永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣
你可能因為各種各樣的奇葩事，但請記住，當你進入辦公室，進入工作狀態，你就知一個職場人，別把一些不相關的情緒帶入工作，上司同事沒義務為你的不開心買單。
4、有沒有目標不重要，重要的是先留下來才能活下來
很多領導都會問新人目標，大多數都沒啥譜，其實有沒有目標并不重要，目標可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。
5、你的工資永遠會比你付出的少
是的，你沒有看錯。但是，你付出的同時，獲得的不僅僅是工資，還有經驗。想加工資的辦法除了好好表現就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領導更清楚。
6、做好隨時清空自己學習新知識的準備
俗話說，隔行如隔山，所以，如果進入新的行業，清空上一個地方學到的東西，讓自己從低姿態做起，你會更容易學到和補充到新的知識，尤其是換了一個門類和領域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會更容易找到定位，學得扎實。
職場不是朋友圈，沒有人會為你的不成熟買單，以工作為重，做好分內事，積累經驗才是必須的，其他的，請謹慎處之。
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