每一篇關于工作激勵勵志的文章都是非常正能量的，都很值得一讀，那么工作激勵勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
工作激勵勵志的文章：職場上，跳出人生的高度
失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力，而是在心理上默認了一個“不可跨越”的高度限制。
六年前，一位朋友南下求職，根據她的專長和才華，負責一個部門運行不成問題。
我給一家電信公司的余總工程師寫了一封推薦信，然后讓朋友約定時間面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管，恐怕面試無法通過，或者做不好工作，影響朋友的面子，只好“退而求其次”。
她先給幾家用人單位寄去簡歷，足足等了半個月，結果石沉大海無消息;接著，她又去找區級人才市場或者職業介紹所，見了幾家用人單位，結果是“高不成而低不就”。最后，她打電話給電信公司余總工程師，總工辦秘書接過電話問道：“請問您找哪一位”?她回答說：“請找余總”。秘書說：“對不起，余總正在開會，可以請您留下口信嗎?”她又不好意思留口信。
一周后，我給她講了一個“跳蚤的故事”：有人做過這樣一個實驗：把一只跳蚤放進玻璃杯，發現跳蚤跳的高度一般可達到它身體的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出來了。但是當你把一盞酒精燈拿到杯底，跳蚤熱得受不了的時候，它就會“嘣”地一下，跳了出去。正如兵法上所說“置于死地而后生”。
朋友很快領悟，第二天一上班，她就給余總打電話，又是秘書接的電話，但她直呼余總的名字，秘書不敢怠慢，很快接通電話……
現在我這位朋友早已成為該公司的設計室主管。余總多次對我說：“我真該感謝你，你給我們公司介紹的這位同事誠實、能干、進步最快。”
其實我們許多人也在重復著這樣的“跳蚤人生”：因為在心理上默認了一個“不可跨越”的高度極限，而甘愿忍受失敗者的生活。
工作激勵勵志的文章：低成本做人
一位朋友剛從美國斯坦福學成歸來，告訴我，在美國做女人，成本較低。
在美國，他接觸過不少女性，發現她們很少在性別打扮上下功夫，常和男人一樣，身著T恤衫、牛仔褲，足登旅游鞋，光看背影，看不出是男是女。她們臉上也很少著妝，素面朝天，穿行于教室、圖書館之間。除了圣誕節或參加重要聚會，平時不化妝。
“那是因為她們是學生，等畢業后工作就不這樣了吧?”
“當然，人在職場，她們的衣著服飾要講究一些，但比起中國女性來，還是相當簡約。”
除了第一次面試或會見客戶，她們平常還是素面朝天居多。我曾私下問過幾位女性，她們回答說：“相貌只有在第一次見面、老板和客戶還不了解你的時候起作用，但是真正決定你的薪水和地位的，是你的工作才能和處事智慧。”
相比之下，我國的女同胞似乎更在意自己的性別打扮。而我接觸過的女性，多是精品包裝。每天早晨出門前，至少用30分鐘以上時間化妝。還隨身帶著化妝盒、香水，以便隨時補妝。講究一點的，知道躲在洗手間里悄悄補，不講究的，干脆就在辦公室，對著鏡子描眉涂粉。
如此濃妝艷抹，也許是為了男上司、男客戶。她們個個作淑女狀，說話聲音低低的，像談戀愛似的，柔腸百結。這招確實好使，有些靚女能力雖不出眾，但業績、升遷，卻在男同事之上。不過，只限于30歲之前。
三十歲以后，美女們就要逐步從社交舞臺上淡出，讓位于更能吸引男人眼球的年輕佳麗。
某電臺女主持，本事不大，卻會“做”女人，年紀輕輕就成了副處。可惜好景不長，臺里領導班子調整，新任臺長是位法學博士，他對女人那一套不怎么“感冒”。不久，這位女副處因末位淘汰制而出局。無奈，她只好拿著履歷表四處應聘，卻一次又一次碰壁。一個35歲、曾經相貌出眾而非才華出眾的女人，在職場上已經沒什么優勢可言了。
婚姻市場上，表面不像職場那么殘酷無情，但內里也隱含危機。富翁老公以貌娶得美人歸，她人老珠黃后，花心老公難免移情別戀。
贊成斯坦福學者所說：“最低成本的做人方式就是老老實實地做人。”男人如此，女人更是如此。你可以利用女人的優勢獲得一時的好處，但難保一世。如果想保一生飯票，還是學點兒真本事，在職場上和男人公開過招，而非背地“暗香”操作。雖然“暗香”也能獲得利潤———有時甚至是高額利潤，但你得付出維持高額利潤的成本。而你的成本———女人姿色、美貌———將隨著年齡增長而向下遞減，美人遲暮，這是你所輸不起的。
工作激勵勵志的文章：年輕的你，想要退休了嗎
“退休”兩個字對正在工作的都市白領們，通常是20世紀60年代或70年代出生，似乎很遙遠———他們還年輕。然而，有人卻已經在計劃退休了，不過，這個計劃的退休年齡與年齡無關：希望可以40歲退休，如果能35歲退最好。在這些“新退休主義”中，讓旁觀者想不通的是，有這樣打算的并不是在職場上混不下去的人，而恰恰是那些外表看上去更具有“成功”色彩的白領。他們年富力強卻“游手好閑”，他們事業有成卻無心打理，他們離開辦公室回到家中，他們拋開工作開始尋找自我，他們從急馳的軌道上從容走開，他們手里擎著一面旗幟，上面書寫著兩個大字：退休。于是，他們買菜做飯、看病住院、喝茶閑聊，過著優雅的“退休生活”。這些“新退休主義”的主要特征是：正值壯年、事業小有成就、本行業的骨干、主動要求“退休”。
傳統上，退休是老年人的專利，是從忙碌的工作走向悠閑的生活。而“新退休主義”宣稱：退休與年齡無關，想退就退;退休與事業無關，想做就做。退休不是生活的尾聲，而是另一種生活的開始。在他們看來，健康、親情、友情和自由的意義正在超越金錢，暫時的休整也便于重新確定目標，獲得事業上另一次提升和飛躍。
回家，享受生活的美好
林娜說自己“退休”那天，覺得陽光特別燦爛:“走出了氣派的辦公樓，一出大門，我就做了三次深呼吸：解放了!”林娜30歲就做到外企總會計師的位置，可正是由于這種“高”職，讓林娜覺得“冷”———薪水固然可觀，壓力也不是一般人所能承受的，“有時候我覺得自己像個機器，在連軸轉。想停下來都沒有機會，只有硬著頭皮向前沖。”所以，林娜有空的時候就開始算計著退休。3個月前，林娜終于離開了工作多年的公司。現在，林娜每天的時間表是：早晨8點起床，讀書、念英語;10點收拾家務;12點午餐，之后小睡;下午2點去小區附近的健身房健身;下午4點買菜做飯或者和朋友聚會;晚上陪下班回來的愛人看電視或者看DVD;睡前寫日記。如果是周末，她還要去幼兒園接孩子，陪孩子好好玩上兩天。
“我的目標是要擁有自己的生活，充分體驗生命中美好的事物，”林娜說。
畫外音：不要以為現代女性丟掉朝九晚五的工作就只能回家熬湯、擦窗、折疊清洗衣服，她們雖然想生小孩，卻未必愿意做個全職媽媽;可以在家料理家務，但這不能占據所有的時間。電腦編程、家居設計、寵物診療、蒔花種草、瘦身美容……都是她們重新樹立的奮斗目標，人生也因此變得更加精彩。
回家，就是再出發
早就對自己的退休有預感的劉健雄，是一家報紙的總編。作為年輕的干部，他把這家報紙辦出了名，找到了比較雄厚的資金之后，他便急流勇退。劉君以前曾經多次說過，自己35歲“退休”。他“退休”的時候，恰是自己35歲生日后的第3天。劉君經常把業內一位前輩的話掛在嘴邊：事業是黨的，利益是人民的，成績是大家的，身體是自己的。退休后，除了拿基本工資外，劉君其余什么都不要。劉君這么做，完全是為了干干凈凈地休息。“這就像一部汽車，開上個幾十公里就要保養一次。”劉君要闡述自己的“退休生活”時比喻：“我們把一生之中最美好的青春時光都奉獻出來了，我們應該有權利休息一下。”他在本該日夜兼程的時候突然停下來，蟄伏，安靜，思前想后。現在，劉君除搞些下午茶之類的名堂，還在悄悄復習功課，聯系研究生考試。后輩的進取和競爭的激烈使他意識到，必須得補充養分，否則遲早有一天會被拋下的。而且，劉君還在準備解決人生大事。由于以前工作太忙，談了3年戀愛的劉君還沒能結成婚，現在他不僅準備結婚，還準備把孩子也生了，“當然，至少是結婚。”
畫外音：過去，我們都習慣于一干幾十年，到點才退休。其實，人生是自己的，可以有多種形式的選擇。如果覺得必要，中間歇下來也未必不可以。在這個時候思前想后，如同是到了一個大的車站。選擇“退休”只不過是換一種活法，其實他們沒有資本就此言退。很多理想還沒有實現，很多想法還沒有付諸實施。選擇堅持需要勇氣，但選擇放棄則更需要勇氣。
回家，檢修自己
誰也不知道兩個月以來張立群在干什么，因為沒有人見到他。33歲的張立群是一家國外品牌服裝在大陸的銷售商，據他自己講，他失蹤的原因是他和百貨公司的老板喝酒，突然覺得天旋地轉。經查，運動員出身的他現在患有高血脂、高血壓和脂肪肝。張立群立刻作出決定，暫時把公司生意交給哥哥打理，自己退居二線。張立群太累了，每天只睡三四個小時，早早就有了白發。“我必須尋找一下休閑的感覺。”他沒有選擇海灘或者別墅，而是選擇了醫院。張立群住院療養了，住院療養的他依舊很忙，戒煙、戒酒、洗牙、割腫瘤，把身體的各個部位詳盡檢查，一一治療。
在醫院里忙著“檢修”自己的張立群深有感觸：錢是掙不完的，但如果失去了健康，卻是多少錢都買不回來的。
畫外音：人們對所謂的中產階級有這樣的描述，就是事業有成，收入較高，擁有自己的不動產以及充足的休閑時間。這最后一條，許多人卻很難擁有，他們一旦工作起來，必須特別忘我，夜以繼日，這樣才有可能在競爭中立于不敗之地。所以，在中國很難有真正意義上的中產階級。在這些“新退休主義”中，普遍的原因就是健康問題。由于長期的疲勞工作和巨大的工作壓力，這些站在中年門檻上的人，基本都處于所謂的“亞健康狀態”。很顯然，他們意識到了這種狀態對他們的威脅，意識到了在這種狀態下心態的不穩定和工作效率的降低。于是，他們有意識地對自己進行一次“大修”，以保證“后半生”的健康。
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