1、自己無法支配自己的生活，而是別人來操控
很多人長期生活在那些好為人師的先生們，蠻橫無理的太太們，驕傲自大的雇主們，以及口無遮掩的親戚同事朋友們中間，在不知不覺中，他們都將會扮演著想要控制你的角色，他們要你做你并不想做的事情，指點你這不對，那不行的，他們要求你按照他們的工作方式，生活方式去做事。遇到這種情況，我們應該如何解決呢？
方法：讓自己冷靜下來慢慢的想想自己最近做的那些事情不是受別人操控而是按照自己的方式去完成的，想想自己真正想要的是什么，還是覺得自己只能按照別人的意愿行事而不做任何選擇呢？切忌不要讓別人的意見左右了你。
2、總認為自己的運氣不好而不責備自己
有些人總認為為什么自己在工作上不能有所作為，也無法賣出自己的第一步呢？為什么他很努力都得不到老板的器重同事朋友的好評呢？為什么別人的能力還不如自己，但是別人還能步步高升，而他仍然原地踏步呢？就是因為以上的那么多的疑問，讓他們在不知不覺中尋找替罪的人，使自己避免自責，陷入自欺欺人的狀態中。
方法：從自欺欺人的狀態中走出來，奮力創出對自己有利的環境，不要被那些世俗的環境所影響。
3、自貶身價---不自信
在美國的一家大型的企業有兩個員工，一個叫小王，一個叫小李，小王比小李的學歷高一點，同時也比小李在這家公司任職的時間久，由于小李本身的學歷不足再加上剛進公司沒多久，老板當然就沒怎么注意這個學歷不高任職不久的小李，反而很喜歡在工作上幾乎沒出過什么狀況的小王，當然就提升小王為公司的高層管理，而小李還是一個小小的職員，小王做了高層管理，但是他一點做管理的魄力和自信都沒有，而小李自信十足，給人的感覺就是那種很有感染力的一個人，他們兩個對公司的經營模式，公司的產品和公司的運作情況都了如指掌。一天老板拿了份已經講好的合同叫小王去簽約，這是老板給他的第二次機會，可是小王的回答讓老板很吃驚，他說“我不行，上次都.....那誰誰誰比我更適合”。老板聽了不知所錯，這可是他一直很器重的人啊，可是小李就不一樣了，他主動要求老板給他一次機會，老板看了看就把這次來之不易的機會給了小李，小李順利的簽好了這份合同，并得到了客戶方的贊同和認可，他最終得到了提升，而小王降職了。
通過這樣一個故事說明了什么呢？大家都好好想想吧！可能世界上的很多失敗者都認為自己的能力不夠，自己做任何事情都面臨失敗的局面，認為生活中的所有好的事情好的事物都輪不到自己，都不是自己所能掌控的，怎么解決這個問題呢？
方法：不要因為某方面的失敗影響了你的判斷力和自信心，不要低估了自己的能力，其實每個人都有過失敗和成功，只不不同程度而已，但道理是一樣的，真誠的告誡所有的人，失敗是成功的開始，也是推動你前進的動力。自信是成功的開端也是成功的一半。所以要做個自信，勇敢，堅毅，充滿活力，打不倒的能人。
4、被恐懼感控制了自己
很多人對自己的未來很渺茫，做任何事情前怕老虎后怕狼，不敢嘗試新的事物，讓自己失去了方向。
方法：戰勝恐懼，不怕恐懼，面對恐懼，你就離成功更近一步了。
5、無法運用精神力量來實現自身的目標
現在有很多的人沒目標，沒方向，漫無目的的生活，無邊際的胡思亂想，不做有目的有價值的思考，整天到處亂逛，做事莽撞(www.201980.com感悟人生)。只有少數人才會給自己制定計劃，找準方向朝著那個方向和計劃慢慢的前進。前者是種很可悲的事情，他們的思想無法讓自己做好任何一件事情。
方法：扭轉思想，找準方向，制定短期，中期，長期計劃，努力發揮自身優勢。
6、過分沉迷于自己---無法真正的掌控他人
在今天這個復雜的社會中，要有能力說服別人，讓別人認同你，支持你，鼓勵你，這樣你才能有所作為，才能獲得重大的成就。其實人們都應該問自己“我應該做些什么呢”？而不是“我還能為他人做些什么呢”？
方法：所有人都知道種植付出，才能獲得收獲！充分的發揮影響他人的能力，不要只想到自己。善于合理的運用借兵力量......這樣才會有更多更好的收獲。
方法：幾乎每個人都有聽過愚公移山這個故事吧，這就是信心力量足可移山的道理。
7、無法相信自信
事實上很多的人都覺得自己不可能變的有錢，也不可能勝利，他們這種沒堅定的信念，沒自信，人云亦云，這樣的想法不但不能激勵自己前進，反而還會給自己帶來負面影響，導致自己失敗，但是他們還是堅持相信他們那錯誤的想法是正確的，時間久了，這種錯誤的自信慢慢的變成了一種生活習慣，并且以它強大的力量牽制著人生的每一分鐘，使人陷入悲苦之中難以走出。
方法：拋棄失敗的心理，走出心理陰影，對自己大聲的說：“我是最棒的，我很行，我想過美好的生活，我想尋找更多的快樂和幸福，我想擁有多姿多彩的人生”，這樣大家都會根據你準備走出陰影的決定，來給你最大鼓勵和支持的。
以上七種心理態度，一定會令人敗落，即使你各方面表現的再好，但都無濟于事。一定學著克服這些不良心理。
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