寫字樓里流傳著這樣一句話：
我們是來工作的，
不是來交朋友的。
職場如深海，水深不在話下。
離奇的是，總會有各種不明浮游生物，貌似不起眼，與你毫無相關的小人和小事，卻就在你面前輪番上演，逼你回應，毀你三觀。
于是，在小范圍的職場閨蜜聚會中，總有一個永恒的話題，就是吐槽公司里某人的奇聞異事。
這種話題說久了，大家逐漸醒悟，為什么同事之間不容易做成好朋友？
不僅是因為生存競爭激烈，還有些原因是有他們的存在……
第一類是無所顧忌型，此類豪杰多有通上背景，反正固如磐石，也就不在乎與全世界的人們分享他們的離奇癖好，于是無論何時何地，都能有的放矢；
第二類是大私無公型，可能是見慣太多俗世浮云，信奉萬般皆下品，唯有自私高。一事當前，先謀求利益最大化，各種蠅頭小利也不放過；
第三類是見風使舵型，始終堅持“領導說什么就是什么”，翻臉比翻電子書還快，今日之我打臉昨日之我也無所謂，跟準風向，無往不利……
最要命的是，這些人幾乎都有著無比遲鈍的神經，似乎完全無法感受到周圍同事對他/她的談論和目光，每天翻著新做著令人跌破眼鏡的事。
溫室花朵
35度高溫，就有那么一位女同事堅持不讓辦公室開冷氣，原因是人家怕冷，容易受寒，好吧，那就開窗吧，也不行耶，原因是怕曬。
悲憤無奈的同事們只能常年去別的辦公室蹭涼氣度日。慶幸沒人告訴她電腦屏幕和主機都輻射強勁，WIFI和打印粉塵影響大腦和呼吸道……
山泉農夫
這位兄臺注重健康，喜歡喝水，更喜歡打水和“挑水”，每天上班他都會帶個一升的空瓶，下班時裝上滿滿一瓶帶走。
于是只要聽見這位兄臺潺潺接水聲，就知道距離下班還有五分鐘。當然挑水之余，順走當天報紙再加幾頁打印紙也是常事。
餓鬼投胎
古人講究“樂善好施”，正合了他們的意思。誰要在有他的辦公室分享吃食，那肯定是gameover。
哪怕是泡個面，他也可以一臉無邪舍我其誰地鯨吞得獨剩干蔥清湯浮沉，要是你再整根火腿腸，他還敢繼續過來“嘗嘗”……
轉世公主
這位女同事，你不幫她，她真的會死。芝麻綠豆的事兒，電腦線松掉只需彎腰搞定的事都會嚷嚷著讓睦鄰友好幫助。
久而久之，女同事們開始對其筑起鋼鐵長城，扛不住她的賣萌賣乖的男同事們也漸漸有了免疫力，可公司里總有新人和老好人吧，所以，她死不了!
大嘴巴子
這位同事待人熱情，聊閑話更熱情，特別是和同事上司有關的八卦時，興奮勁兒如唱信天游，口沫橫飛春風化雨，嘴皮子也有了擴音器的功能。
通常的口頭禪就是：“你跟我說說，我絕對不跟別人說”。可惜在他眼里，全天下都是自己人。
缺筋少弦
這位小朋友叫沒眼色。比如總在關鍵的時候問最不關鍵的事，你在和領導通電話的時候她會沖過來請教你午飯拉面米飯哪家強。
又比如在你QQ對話時，站你邊上注視著屏幕，你忍不住請她沒別的事先忙去，她來句，有啥不可告人的秘密啊，還不讓看。這就有點兒缺心眼。
五毒俱全
這位就了不得了，以唯利是圖、自私自利、好吃懶做、貪得無厭為四項基本原則，堅持堂而皇之，無視大家的反感不動搖。
一旦遇上升職加薪之類的機會，立馬迎頭趕上，各種手段無所不用其極。久而久之，他做出什么事大家都不覺得奇怪了。
有這么一種說法，叫“僵尸同事”。
意思是上班時候說說笑笑，好像很熟，下班卻從不往來。
遇到以上幾種肯定是沒法和他們做朋友的，但我們身邊更多的是和藹友善的同事們。
有人說，這是生存競爭激烈的職場，不是青梅竹馬的花園，同事之間有合作，更是對手。過于親密豈不壞了江湖規矩，等來日下手的時候狠不下心。
也有人說，人生大半在職場度過，如果一直彼此隔膜、防范的話，不是理想的狀態，同事之間難免有彼此相投之人，這樣的緣分豈是升職加薪之類俗物能比得了的？
先出一道題讓你們回答。
題目：選擇某崗位，下面10個項目依照重要性程度進行排序：待遇、福利、環境、學習、工時、進修、休閑、升遷、同事、自主。
請問：你把“同事”這一項排在了第幾位？
是的，很少的人在選擇工作時，會把“同事”放在一個很重要的位置上。
大家規劃著到新的環境中如何學習，如何增長能力，如何得到機會，如何積累更多的物質財富。
但是很少人會想到：學會和同事相處。
到以后你會發現，一個人對工作滿意時，同事并不顯得重要，但當一個人對工作不滿意時，很多時候，不是因為待遇、發展機會等等原因，而是“與同事關系不和”。
我認為同事之間應該是有友誼可言的，但大多數抱有這類想法的人往往會被一些心存不軌的人所利用。
當他想要達到他的某種目的的時候，就先以非常真誠的一面來打動你，一旦目標達成，就露出了另外一面。這是很可悲的。
總有一些心思多的人，他要利用熟悉工作環境的人，進入工作角色，或者打探一些內幕，等等。
所以說，在你們還不是太熟悉的情況下，以好友身份出現的同事，一般得悠著點兒。交淺言深的人，要么是真單純，要么是真深沉。
而人的一生，除了與家人一起生活，便是與同事相處的時間最多。工作中，很多同志都是“兩點一線”，家里和辦公室兩頭跑。如果在辦公室不愉快，就丟了很重要的一頭。
都說人生得一知己，可以無憾。朋友其實就是兩個人的心照不宣，這種緣分有時在職場之外，有時就在職場同事之間。
你疑惑，在同事里面，結交真正的朋友為什么不容易？
其實，不在于職場同事能不能成知己，而在于如何經營友誼與友情。
比如說，再好的朋友也應該保持彼此的距離，不要好到不分彼此，朋友再好也不能放棄自己的做人與處世原則，首先你自己要把握好尺度與分寸，這樣就會贏得真正的朋友。
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