這是一個人人都渴望成功的時代，更是一個急于求成、急功近利的時代。那么如何才能更快的成功呢？
因為一個人的成功30%靠知識，70%靠人脈，所以一個人想成功不僅要重視知識的積累，更要重視人際關系的維護。
為什么有的人走到哪里人際關系都很好，而有的人走到哪里人際關系都很差呢？導致人際關系好壞的原因是什么呢？其實，人際關系的好壞跟知識的多少沒有太多的關系,卻跟一個人的心態和品格有關系。
為什么做人的智慧需要多讓少爭呢？因為人性本就是自私的，當你想要的東西別人也同樣想要，如果你爭多了，別人自然就少了。他們少了自然就不高興，當然別人就不愿意跟你交朋友。所以凡是處處與人爭名、爭利、爭功的人往往最后都成為了孤家寡人。
俗話說得好，財富不是永久的朋友，朋友卻是永久的財富。一個懂得讓的人，他會得到更多；一個只會爭的人，他會得到更少。不管是在政界、商界、還是學界都是如此。我們都要學會把面子讓給別人，把功勞讓給別人，把財富讓給別人，當你處處為別人著想的時候，別人自然會為你著想。
為什么有人當領導受人尊重，有人當領導遭人痛恨。因為優秀的領導都明白這個道理，他們絕不會跟下屬爭功勞、爭表現、爭名利，所以下屬工作有成就感和榮譽感，也更有動力，這就是領導的智慧啊！
其實，今天這個時代的人不缺少知識，他們只缺少智慧，缺少做人的智慧。因為現在的孩子從小就養成了以自我為中心的思想，所以他們以為全世界的東西都只是為他準備的，從來不考慮別人的感受。
我們不要說財富不是靠爭來的，就是道理也不是靠爭來的。有時你主動承認自己有錯，別人更容易原諒你。可是有些人以為自己有錢、有權就可以擺平一切，死不認錯，結果引起了社會的公噴。
看看中國歷史，凡是那些得江山的人都懂得讓，劉邦如此、朱元璋也是如此。因為你只有讓才能得民心，得民心才能得天下。即使今天的總統競選也是同樣如此，你越是打擊競爭對手你越不得民心，你越是欣賞對手你越受人尊重。所以做人的智慧，一定要懂得多讓少爭。不管是名也好、利也好、權也好、理也好，一切都不是爭來的，而是讓來的。洪秀全的江山還沒有打下來就想做天王，結果被滅亡。
如果你留心觀察，你會發現越是成功的人越謙讓，因為他們懂得讓，他們懂得尊重別人、贊美別人，所以自己同樣的得到別人的尊重和贊美。因為你讓的越多你的朋友就越多，你的朋友越多擁護你的人就越多。當更多的人擁護或支持你的時候，你自然就得到更多。所以做人的智慧，就是當你有什么好處的時候，先不要想著自己，而是想著別人。看看那些人比你更渴望得到這個好處，當你幫助別人心想事成的時候，自己自然能美夢成真。反而那些不成功的人，他們天天在打擊別人，總是在別人背后說人家的壞話，貶低別人抬高自己，又想爭名、又想爭利，結果呢？什么好處都沒有撈到。
因此，一個人要想成功、要研究成功學，還不如研究如何做人，如何做一個受歡迎的人。當一個人多讓少爭的時候，他一定就是一個受歡迎的人，更是容易成功的人。
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