導語：不管在哪里工作都有別人忌諱的話，記住這幾句，讓自己不那么傻。這里勵志人生網的小編為大家整理了職場中最忌諱的八句話，希望對你們有幫助。
1.我還是挑容易的事做吧。
你對那件事怕得要死?問題在于，那件事恰恰是你需要去做的。靜下心來認真做你不愿意做的事情吧，因為不管喜不喜歡，這可能正是你亟需解決的問題。
2.我不能和他共事
如果在老板面前說你不能和某個員工或者團隊一起工作，老板不會立馬給你調換崗位或者部門，而會認為你不能夠與團隊融入，可能會有被開除的風險。
3.這不公平
身在職場，就不要提“公平”二字，因為職場上根本就沒有完全的公平。工作怎么安排，誰加班誰休息，福利紅包怎么發，領導都是有自己的考量的，不要隨意去批判領導不公平，無論你怎么說，在別人耳中只是抱怨，那還不如踏踏實實做好自己的工作，領導自然能看到。
4.差不多
領導問你工作進展的時候，如果你回答差不多，那你傳達的是什么信息？差不多是差多少？是做到什么程度了？這些都不知道。老板問你就是要一個明確的答案，你卻給他一個模棱兩可的答案，這會留下不好的印象，甚至會讓領導對你的能力產生懷疑。
5.我不會
“學校沒學過，以前的工作經歷也沒有做過，我不會做。”很多人以為一句“我不會”就能推掉責任，萬事大吉。不會做不是理由，更不可能是借口，領導交給你的工作，不會做就先學，再來做。凡事想辦法，想辦法的過程，就是學習的過程，學到的東西都是你自己的。
6.我這樣做又不會怎樣
工作中犯了一點小錯誤，上司批評了你。你是不是會說；“我這樣做又不會怎樣，一點小事有必要這樣斤斤計較嘛。”對于上司來說，每個員工都可以犯錯。領導在乎的其實只是你犯錯后的態度，以及你犯錯后是及時糾正錯誤還是拼命掩蓋錯誤。
7.這件事一直都這樣的，不關我的事
某天，領導突然發現某件事的工作流程不太合理，讓你去優化改進。你會不會說：“這件事不是一直都這樣做的嗎，干嘛要改，真麻煩。” 你覺得公司的事情差不多就行了，為什么要改來改去。殊不知，老板想要的是把公司當作自己家的員工，老板希望員工主動發現問題，優化問題，讓公司變得更好。
8.我已經盡力了，這不是我的問題
職場中，面對老板交代的任務，自己做了以后發現完成不了。你是不是會對老板說：'我已經盡力了，完不成不是我的問題。”但是老板想要的只有結果，他并不在意你是否做了努力。對老板來說，真正的努力應該是竭盡所能，用盡各種方法去完成這個任務。
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