一個人最讓人無法抗拒的魅力就是熱情。熱情具有強大的感染力，它能瞬間將自己真誠、積極、樂觀的情緒傳送給與之交往的人，讓人產生同樣愉快的感受。熱情不僅僅使交往對象有一種被尊重、被重視的感覺，更能給人一種溫暖，所以每個人都喜歡與熱情待己的人交往。與熱情的人在一起是一種享受。因此，熱情的人往往有著極好的人緣。
在職場上，熱情更加重要。為人熱情，不僅能拉近你與同事間的關系，而且對你做好工作助益頗大。
某公司招聘廣告策劃人員，幾經篩選，最后剩下兩個女孩：小惠和小風。兩個人能力不相上下，公司決定先試用一段時間，考察一下誰更加適合，便錄用誰。
小惠和小風工作起來都很努力，工作業績難分上下。可是過了一段時間以后，在人際關系上小惠卻輸給了小風。一次公司派小惠去聯系一個客戶，結果小惠垂頭喪氣地回來了，主管詢問情況，她抱怨說，那個客戶很難溝通，企劃案沒法寫。因為這個客戶很重要，主管只好讓小風再去試試。沒想到，小風興高采烈而歸，她說那個客戶很配合自己的工作，企劃案下午就可以寫出來。
下午的時候，小風就將策劃案交給了主管，主管發給客戶，客戶看了很滿意。
主管對兩個人進行了考察，發現了小惠失敗的原因。
小惠性格比較冷淡，在公司里除了工作，很少和人接觸，也沒人愿意和她來往。而小風卻截然相反，為人特別熱情，有一種感染別人的力量，很多同事都愿意和她來往。
這回聯系客戶，小風的優勢就突顯出來了。毋庸置疑，公司最后留下了熱情的小風。
不要以為只要干好本職工作就可以了，對人熱情與否無足輕重。這種想法是錯誤的，如果不能營造一種和諧、愉快的合作氛圍，即使是本職工作也是做不好的，就像上例中的小惠。
熱情具有強大的力量，它可以融化人心中的堅冰，讓人性善的光芒折射出來。有一位傳教士就是用自己熱情的問候喚醒了別人心中的善良，從而逃過了一劫。
第二次世界大戰時期，德國納粹黨對猶太人展開了慘無人道的殺戮。大批猶太人在這場浩劫中遇難，但是有一位傳教士卻逃過了此劫。
原來是因為他與當時執行任務的一位年輕的德國納粹軍官有著一定的淵源。那位軍官叫米勒，在進入部隊之前是一個農民，以前經常在鄉間小路上與這位傳教士見過面。每次見面，傳教士都對他熱情問好，米勒剛開始對他不理不睬，但這并沒有打擊傳教士的熱情，而是一如既往地與他打招呼。當然，傳教士的熱情針對的是每一個人。他每天都用自己的熱情去感染遇見的每一個人。終于有一天，米勒被他折服了，脫下帽子，向他道了一聲“早安”。
后來納粹黨上臺執政，米勒成為納粹黨的一名軍官，他在一次執行任務時，又遇見了這位傳教士。當時米勒正將一個村莊的村民運往集中營。在下火車、列隊前行的時候，他揮舞著指揮棒，叫道：“左，右。”被指向左邊的是死路一條，被指向右邊的還有一線生機。
指到一個傳教士時，這個人抬起頭，對他說：“早安，米勒先生。”米勒震驚了一下，他認出了面前的這個人就是當年那個熱情的傳教士。他小聲回敬了一句：“早安！”然后大聲地喊道：“右。”傳教士因此幸免于難。
對人熱情與否，其實是一個人內心的反映，從中我們可以看出他是否真心接納這個世界，真心接納周圍的人。每天冷若冰霜的人，顯然很排斥別人，這樣的人也不會得到別人的悅納；而對人熱情有加的人，顯然是懷著愛人之心與人交往，這樣的人誰不喜歡呢？
【感悟】
熱情不僅僅給人一種被尊重、被重視的感覺，更能給人一種溫暖。與熱情的人在一起是一種享受，熱情的人往往有著極好的人緣。
熱情具有強大的力量，它可以融化人心中的堅冰，讓人性善的光芒折射出來。
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