80后，一個近年來網(wǎng)絡(luò)上的熱門詞，代表著一個特殊的群體，我們沒有60后、70后的質(zhì)樸，也沒有90后的過分張揚。我們曾經(jīng)年輕，卻逐漸肩負起了社會中堅的重任。我們是壓力最大的一代，精神的壓力，靈魂的空虛，都是為了生活和理想。在這樣的情況下，80后的職場之路就顯得尤為重要。只有學(xué)會不斷地吸取失敗的教訓(xùn)，積累成功的經(jīng)驗，我們的職場之路才會走得跟好更穩(wěn)。
時隔兩年，因為一個在湖北工作的同學(xué)回家路過北京，我們眾多漂在北京的，卻一年見不到一次的同學(xué)們再一次聚在了一起，大家談天說地，回憶過去，憧憬未來，當(dāng)然說的最多的，還是大家在職場中的一些事例。每個同學(xué)的故事暗藏著一個職場真理。
同學(xué)A畢業(yè)后進入一家國企，和他同時應(yīng)聘到一個部門的，有一個也是應(yīng)屆畢業(yè)生，倆人都住在公司安排的宿舍里，很快就成為了無話不說的好朋友，他們聊天時免不了會對公司和領(lǐng)導(dǎo)抱怨幾句。但是由于A性格外向，每次總是他在說，而他的摯友同事則常常默默不語。直到后來有個外派學(xué)習(xí)的機會，領(lǐng)導(dǎo)定下來讓A的同事去后找他談話，A才知道他的話早就一句不落的進入了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。
如果你想交朋友，同事必然不是好的選擇，工作建立的關(guān)系，只是簡單的合作和激烈的競爭。把握好同事間的關(guān)系，千萬不能隨便亂講話。
2、同學(xué)B：不是主角也不能成為龍?zhí)?/strong>
同學(xué)B畢業(yè)后進入國家事業(yè)性單位，由于其自身的惰性，接連幾次沒有做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他被辦公室內(nèi)的主流圈子排斥，不再給他安排有價值的任務(wù)，只是讓他從事一些簡單的文秘工作。結(jié)果兩年下來，他收入沒什么提高、技能沒有學(xué)到，完全淪為一個辦公室內(nèi)的跑龍?zhí)籽輪T。現(xiàn)在他終于忍無可忍，正四處活動想調(diào)換單位。
每個單位都有自己的核心圈子，如果你常年游離于這個圈子之外，除非你有很強的工作能力，讓大家缺你不得，否則你都將淪為跑龍?zhí)椎慕巧⑶译x開就成了最終的歸宿。
3、同學(xué)C：事無巨細小小的玩笑也會對你有影響
C同學(xué)講了個別人的例子，他是在一家上市公司工作，他們部門的內(nèi)勤是一個特別愛開玩笑的小姑娘。（經(jīng)典語錄 ）有一次經(jīng)理突然安排了一個讓她督促大家寫匯報的任務(wù)，大家都很頭疼，那個小姑娘開玩笑說，“你們先寫著，如果經(jīng)理不再催的話，我們就都別提醒他了”。當(dāng)時大家都覺得是一句玩笑話，沒有當(dāng)真，但是從那以后，她在經(jīng)理心目中就被打上了投機取巧、應(yīng)付工作的烙印，最終不得不黯然離開。
要注意小的細節(jié)，可能你一個不經(jīng)意間的表現(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)眼睛里很有可能會無限的放大，最終決定了你職場的成敗。
4、同學(xué)D：臺資企業(yè)不是好的選擇
同學(xué)D的第一份工作是在一家臺資企業(yè)就職，他的感觸是，臺灣老板由于其資本家的本質(zhì)屬性，再加上他們對中國國情的了解，卻對社會責(zé)任感相對缺乏，所以給員工制定的工作強度的要高于那些歐美外企，和國企及民企。同理，日韓企業(yè)也存在類似問題。當(dāng)然，這里并不是指所有的臺資企業(yè)，具體情況還需要具體分析。
當(dāng)你選擇工作的時候，不僅僅要考慮行業(yè)、崗位、待遇等問題，還要適當(dāng)考慮一下這個公司的企業(yè)性質(zhì)。一般來說，國企穩(wěn)定，外企壓力大，其中尤以臺資企業(yè)為甚。
5、同學(xué)E：掌握一技之長公司垮了你也不倒
E的經(jīng)歷比價特別，他所在的大型合資企業(yè)由于長期的內(nèi)部矛盾，終于被市場競爭的大潮所淹沒，他們公司的員工也無可避免的面臨著失業(yè)。而與大多數(shù)人不同，由于E同學(xué)在兩年的工作中，通過自己的辛勤努力，已經(jīng)掌握了該行業(yè)內(nèi)的一些專業(yè)技術(shù)。目前與幾位同事一起合伙創(chuàng)業(yè)，小試牛刀后打算自己成立公司，正要申領(lǐng)執(zhí)照。
物競天擇，適者生存。在這個大浪淘沙的年代，只有掌握一門不易替代的專長，才能保證自己在職場立于不敗之地。
6、同學(xué)F：差半級的人最有威脅同級更是敵人
同學(xué)F在一家民營企業(yè)里面做銷售，由于他最近幾個月的業(yè)績出色，多次得到了領(lǐng)導(dǎo)的口頭表揚和物質(zhì)獎勵。但也是因為他最近風(fēng)頭正盛，他明顯的感覺到了跟他“差半級”的銷售團隊的組長對他的提防和打壓。而且，他說公司里兩個銷售人員在辦公室里為了一單生意爭得面紅耳赤更是屢見不鮮。
在于職場上來說，“差半級”是最小的差距，任何時候都有可能打破這個平衡，所以雙方的危機感都很重，互相提防戒備的也更厲害。而對于同級來說，更是直接的競爭對手。
7、同學(xué)G：學(xué)會聽領(lǐng)導(dǎo)的話但是保持自己的想法
G畢業(yè)后加入了一家剛成立的小公司，據(jù)他所說，是老板的理想和熱情打動了他。但是這兩年來他越來越發(fā)現(xiàn)不是那么回事兒，老板的理想是老板的，而對于他來說，還只是一份工作而已。雖然將來公司做大了，他作為公司元老能得到很多的好處，但將來是將來，目前工作中這種小公司的很多弊端，讓他沒有安全感，現(xiàn)在也正考慮改換門庭。
我們在職場上經(jīng)常會遇到那些很有號召力的領(lǐng)導(dǎo)，用未來的美好藍圖打動大家，但是此時一定要保持謹慎樂觀的態(tài)度，不能將領(lǐng)導(dǎo)的理想直接套用到自己頭上，自己的路自己走。
8、同學(xué)H：一定要有目標(biāo)掙錢也是目標(biāo)
同學(xué)H說了一個普遍的問題，好多人畢業(yè)后找到工作，就開始漫無目的的工作生涯。之所以會這樣，因為他們沒有規(guī)劃好自己職場發(fā)展的道路。H說他自己也曾經(jīng)有過這么一段被動式的工作，但是他那時堅持著多干活多掙錢的目標(biāo)，一步步走了下來，并且在隨后的工作中慢慢找到了自己的工作方向，現(xiàn)在已經(jīng)是他們公司的部門主管。
當(dāng)你沒有目標(biāo)的時候，那就掙錢吧！這里并不是推崇什么拜金主義，而是說金錢一方面是物質(zhì)的，另一方面也是領(lǐng)導(dǎo)對你工作能力和態(tài)度的肯定，當(dāng)你得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定越來越多，升職只是早晚的事兒。
80后的我們跌跌撞撞地在職場中漸漸站穩(wěn)了腳，摸爬滾打混在職場的日子，讓我們磨平了棱角，放低了身段，逐漸懂得了為人做事的道理。一晃就要到而立之年，“成就一番事業(yè)”已經(jīng)變得刻不容緩，記得心中的夢想，記得家人的期望，繼續(xù)我們混在職場的日子……
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