以下法則適用于大多數(shù)公司，當(dāng)然，對于管理非常好的公司來說，不一定全部適用。
1、“變色龍”法則
保持最真的自己，讓別人看到他想看到的模樣
如果你加入的公司，BOSS很正直開明，那你只要努力工作就OK，做好人就有飯吃。不過，林子大了，什么鳥都有；若面對三觀不正的上司，你只做好人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以，就要學(xué)會靈活應(yīng)變，“在人前說人話，在鬼前說鬼話”。
進(jìn)入職場，第一時(shí)間要分清上司的類型，明白上司的需求，在三觀很正的上司面前做能臣，在三觀不正的上司面前說TA愛聽的話或智慧地拒絕TA想要你幫忙的不正當(dāng)之事，這才是優(yōu)秀員工的體現(xiàn)。一句話：忠于明君，哄好昏君。
2、藏鋒法則
不要過早和過多地暴露自己的野心
其實(shí)，我本人很喜歡有野心的員工，因?yàn)闆]野心的人就沒什么前途，嗯，也許我們應(yīng)該說得好聽一點(diǎn)，所謂的野心在這就是上進(jìn)心+企圖心——說白了，就是“我很想快點(diǎn)升職加薪并愿意為之付出最大努力”的決心！因此，從這個(gè)角度來說，有野心，真好！
但在很多單位，蠻多的領(lǐng)導(dǎo)貌似并不喜歡有野心的下屬，因?yàn)槁毼挥邢?，晉升空間比較小，你能力越強(qiáng)、野心越大往往越容易被打壓，因?yàn)槟愕纳霞墦?dān)心你會取代TA，所以，對方會本能地不給你出頭的機(jī)會。
對的，很多人都會奇怪：為什么自己能力更強(qiáng)，也沒怎么得罪上司，結(jié)果卻不被重用，甚至更氣人的是老發(fā)現(xiàn)“庸人上位”？！
因?yàn)?ldquo;庸人”沒什么能力，更聽話，在領(lǐng)導(dǎo)看來：這就是忠誠，沒有威脅！
所以，如果自己能力很強(qiáng)，也很有野心，可以將它先藏起來，讓自己看起來像個(gè)“庸人”，工作也老老實(shí)實(shí)地做好，贏得上級的信任再說。
另外，過早地暴露野心，會引起別人的逆反心理，給自己樹敵，引來諸多嫉妒，這對自己來說也是不利的。
3、謹(jǐn)慎法則
做事認(rèn)真，不留破綻
你的每一個(gè)“不小心”，都有可能會成為其他同事在關(guān)鍵時(shí)刻彈劾你的把柄，因此，但凡跟自己有關(guān)的事情，都要做到“完美”！
無關(guān)緊要的小錯(cuò)誤可以犯幾次，畢竟，你沒必要表現(xiàn)得太完美，免得讓其他人覺得跟你太有距離感！但跟工作有關(guān)的所有細(xì)節(jié)，都必須面面俱到，不能出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤！
在職場上，混得好是一個(gè)基礎(chǔ)，混得又好又久才是王道！
4、“長規(guī)劃，快拿錢”法則
不要滿足于被上司夸獎
尤其是職場小白，很多時(shí)候都會只滿足于被上司夸獎！但一定要記?。喝绻阒皇墙?jīng)常被夸，但工資總是不變甚至也沒有額外的獎金，那就不算什么好事！
如果你的良好表現(xiàn)不能“提現(xiàn)”或“變錢”，那基本上就等于沒什么用！缺鼓勵嗎？如果真的要激勵，多看看雞湯就行了，何必要等BOSS夸你？！
不舍得出錢的上司，一定不是好上司！這是真理！
正如談戀愛一樣，別聽你的男票說什么甜言蜜語，如果他不愿意為你花錢，那就是虛的！職場上也不例外，因?yàn)樗緛砭褪且粋€(gè)講究利益的地方，只有讓你升職加薪的上司，才是真的欣賞你！那些經(jīng)常夸你但卻總是沒有什么實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，幾乎都是對你耍流氓！一句話：若愛，請深愛；若真的欣賞，請TA甩出錢來！
所以，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，屬于你的正當(dāng)?shù)腻X，盡快拿到手才是真的！
5、感恩法則
遇到懂自己的上司，好好珍惜
不是每一個(gè)上司都有責(zé)任去懂你，雖然為了做好管理，你的上司們都會盡量地去多了解你。
如果遇到了愿意培養(yǎng)自己的上司，要懂得感恩，你的感恩對他來說也是一種尊重。懂得感恩的人，運(yùn)氣才會越來越好。
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