不管在感情上還是在職場中，肯付出的人才是那個最終有回報的人，主動權是掌握在我們的手里的，只要肯付出就一定會有回報的，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章說的是什么吧。
其實，情場也罷，職場也罷，背后最深刻的都是人性。職場最要緊的是什么？是升職。升職最要緊的是什么？搞定領導。你能搞定一個男人，讓一個優秀的男人娶你，搞定領導提拔你多半也不在話下。
所以，有心的讀者，看我寫情場，對職場也是會有幫助的，一通百通嘛。
下面，我就給大家講一個情場和職場都相通的道理。
“卯叔，以前你為什么不說啊？快說快說！”
是這樣，光我認為正確的道理，我還是不敢肯定的，只有從別人那里也得到佐證時，我才敢肯定，一定就是這樣的。
（一）
前幾天，一個大學同學兼老鄉來北京出差，說很久不見了，要有空晚上一起吃個飯，聊聊天，敘敘舊。
我這個老鄉同學，豈止是很久不見，1997年大學畢業后我們就沒有見過面。
所以我萬事放一邊，晚上赴宴去。
我大學同一屆留在北京工作的老鄉并不多，一共就三個，其中一個還到外省市當紀委書記去了，所以現在北京只剩下我和一個女生，正是那個女生通知我若有空就與老鄉一起相聚的。那個女生是文藝女青年，也開公眾號。我和文藝女青年有天然的親近，她喜歡我，我也喜歡她（咳，就是那種非男女關系的欣賞），所以我心里想著，這次相聚，大家一同回憶20多年前的往日時光，一定很有趣，很美好。
剛好在我開車到目的地的時候，文藝女青年發微信問我到哪里了，我說馬上就可以見面擁抱了。她說好啊，你快上來吧，我等你都快等不及了。
有這么夸張嗎？我心里笑道。
我按照微信上面說的找到房間號，推門進去，眼前見到的讓我吃了一驚，哦，不止是我們仨啊！原來，文藝女青年在離得較遠的地方玩手機，老鄉同學呢，坐在會客廳主座，與一位五十多歲領導模樣的男子在熱聊，坐在另一側的是一位四十多歲模樣的男人，這哥們坐在旁邊靜靜地傾聽。
我本來想象著，推開門進去，我和老鄉同學，他迎過來，我沖過去，我們緊緊地擁抱在一起，而文藝女青年，在旁邊用手機給“卡嚓卡嚓”不停，為20年后重逢的這一刻留下感人的瞬間。
然而，見我敲開門，我的老鄉同學只是站起來，中間又隔著茶幾，他絲毫沒有繞出來的意思，并且，他站起來的同時，已經伸出手，意思是過來吧，咱們握手。所以我也就走過去和他握手。我本想緊緊握，握久一些的，學一學特朗普的樣子，一是表示熱情，二是對他這個不和我擁抱的行為表示懲罰。然而，在他站起來的那一刻領導停止說話，而在我走近準備握手的時候領導又說話了，好像是在繼續他前面的“訓導”。見這個情景，我由前一刻想象中的“特朗普握”，變成“淑女握”，草草地碰碰手了事。
碰完手后，老鄉同學面對領導向我介紹，這是87級的大師兄，趙文勇，趙市長；又轉向那哥們，這是92級的師兄，文存瑞，文秘書。
文秘書笑說，不不不，我已經不是秘書了，就叫我文兄吧！
后來知道，原來現任副國級領導人在地方當省委書記時，他是秘書。但是他有點酸氣，官癮也不大，現在在文聯掛個閑職，仍是正處級。
后來我又知道，原來趙市長也已經不是地級市的常務副市長了，現在在北京某事業單位掛個副職，仍是副廳。
我到了大家就上桌，上桌后老鄉同學坐主座，趙市長坐右側副座，左側副坐空著，等組織部的另一個老鄉來。文兄挨著空座坐，老鄉同學的手下挨著文兄坐。我自覺地把文藝女青年推到趙市長旁邊，讓她緊挨趙市長坐，而我緊挨她坐。我和老鄉同學的手下之間空著一個座位，留來上菜。
坐下來，趙市長繼續教導老鄉同學。這個時候我才明白，原來老鄉同學升官了，剛剛升為正處級，所以老鄉+師兄+大領導的身份，對他進行教導，是情理所在。
我依然冷眼旁觀，但完全理解了老鄉同學不給我機會擁抱的緣由，他要自始至終像小學生一樣聆聽師兄諄諄教導。
他們聊他們的，我和文藝女青年在聊開公號的事，我們也聊得火熱。
我和文藝女青年聊著聊著，漸漸地，我竟然被趙市長的訓導吸引過去。
（二）
我聽見趙市長說:
你要記住，那種半拉子工程的事你一定不要去做，要做，就做完整的，做完滿，做到最好。比如，你陪領導下去考察，光安排他住下，那是不行的。下面的條件一般都艱苦，你要看看房間是否有蚊子，如果有蚊子是否有蚊帳，熱水是否正常，噴頭是否好使，是否有礦泉水來燒水泡茶，你有沒有給帶著他平常喝的好茶葉，再說個不好聽的，備沒備有安全套？沒備有的，你給勘察房間時提前備上。總之一句話，你就是讓他覺得你最好，別人比不上你，他離不開你，一旦離開你，他就覺得渾身不舒服。當你做到這樣，一旦有機會，他不提拔你，他提拔誰？
這些都是實話，是升官提拔最干的貨。我為什么給你說這些？我退居二線了，這些也不怕說出來了。咱們是師兄弟又是老鄉，你現在有伺候正職的機會，一定要抓住這個機會，我說給別人，別人知道但沒機會也是白說。
……
我聽到這里，心里反駁道：NO、NO、NO，趙市長，我沒有機會，但是對我幫助也很大啊！
因為聽到趙市長說出這些，我就有寫作的靈活感了，我想起了我的一位同事，現在的辦公室主任江姐，江主任。
江姐只有中專學歷，后來進修的大專，原來是幼兒園教師，是憑父親的關系進了我們單位的。進了單位，她踏踏實實地干活，對原辦公室主任忠心耿耿。原辦公室主任到年齡退休后，極力向領導推薦她接班。領導不同意，但也采取了一個折中的辦法，就是辦公室主任空著，或者說領導自己兼著，反正事還是那些事，就讓江姐繼續做著。
江姐沒什么思想和主見，對內寫報告不行，但凡有報告，還得我們代筆；對外接人待物不行，遇到官大的領導就不敢說話。但是她有一點特別強，就是領導讓她干嘛她就干嘛，也能把一些平常的事情，比如收發歸檔文件、發放職工福利等干得井井有條分毫不差，還有，嘴巴特別嚴，特別維護領導的形象和利益。
舉個例子，有一次我去辦公室，看見她的桌面上有一沓尚未分發的報刊信件，我遠遠地瞥過去，看見最上面是一封信，信上面是典型的女性字體，寫著我們單位的地址和領導的名字，而下面沒有寄信地址，我一下就好奇了，想靠近些去看個清楚，結果，稍靠近一點時，江姐就一把把那封信連同報紙一把拿起，一邊倒撲過來放著，一邊說，“等會兒等會兒，等下我給你送報紙”，我當時心里就笑了，同時又佩服她：真會替領導隱呀！
又有，召開會議，準備資料（需要寫的就虛心請我們幫忙）、買鮮花水果、布置會場自不必說，讓我覺得她很用心的是，會議她還準備了高清相機，給這個嚓嚓嚓，給那個嚓嚓嚓，當然主要是給領導嚓嚓嚓，給我嚓嚓嚓的，過后把相片發給我，我也很高興呢，因為她幫我拍的，真是帥呆了。有一次媒體要宣傳我們領導，想用領導的照片，領導很自然地說“問問小江，讓小江找一張”，江姐一下拿出了十張讓記者選，我也在旁邊參謀，哇，十張全是一副偉光正的領導模樣。
后來我才知道，原辦公室主任退休后，她自費去學了攝影。
一年過后，辦公室主任不能再空缺了，大概領導還在猶豫——其實作為旁觀者我都理解領導的顧慮，她文化水平低、寫作功底差是弱點，提吧，寫作讓人代勞不是長久之計；不提吧，人家那么盡心盡力，并且把除了寫作之外的一切工作都做得井井有條，對她都有依賴癥了，你找一個人來領導她，工作就能做得更好？
我還記得，年底開個人總結會，她既明確又委婉地表達了：
我能力有欠缺，但工作兢兢業業，我也需要鼓勵和獎勵，如果得不到，我也不知道自己能保持多長時間的熱情。
大概是第二年的中期，她被提拔為辦公室副主任，主持工作，同時給她招了一個中文系畢業的大學生，從此以后，我們也不用再替她代勞寫報告了。
這是我身邊真切的升職故事，看起來，好像每一個人的升職都是偶然的，但再仔細想一想，偶然中卻又包含著必然——通過趙市長的訓導，我確信，在服務性的崗位上，一定是要以領導為中心，思慮周全，想領導之所想，想領導之未想，竭盡全力把領導伺候得舒服了，才能得到升職的機會。否則，遑論升職，不丟工作都不錯了。
（三）
其實我不是說要去跪舔領導，事實上我也沒有在服務性崗位上呆過的經驗，我的工作都是單位的核心工作，得真刀實槍與外部對手競爭的，我經常有懟領導。但是我同意，對于服務性的崗位，以領導為中心，服務好他就是工作出色，服務他包括他的生活工作，身體心理，這么說可能庸俗，但卻是現實。
這背后包含著一條什么原理呢？我想是兩個字：慣性。當他習慣了你，若要離開你，他就會很舍不得的，而要留下你，當然就會反過來滿足你，這樣，職位不就有了么？
想一想，一份感情何嘗不也是這樣呢？很多人開始了一份戀情，吵了架，一氣之下說分手，但是往往斷了三天聯系，就受不了了。受不了并不是多愛他/她，而是，唉，習慣了，離不開呀！
相對而言，是誰更離不開呢？是那個被付出的人。被付出的人總是會想：離開他，我再也遇不到比他對我更好的人了！
所以，付出是福，肯付出的人，其實無論在情愛中，還是在工作中，她/他都占有更實質的主動：我擁有創造價值（幸福）的能力，離開你，跟別人，我一樣活得踏實，活得精彩。
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