1
他姓濮，大家背后叫他小補。在辦公室里，他是一個補缺，老板分配不下去的任務或者沒人想去的會議，找他。下班后，缺人的飯局聚會k歌，找他準沒錯。他單身，一個人在武漢，幾乎隨叫隨到。
我離開那家公司幾年了，最近跟舊同事去水上樂園，在網上買了票，有人臨時沒來，眼看票要浪費，立刻有人給他打電話，他也立刻來了。一見面，那人就說，票錢等下轉給我，他笑著答應。
玩的時候，他熱情不高。我問為什么，他說從小怕水，皮膚也容易日光過敏。
“那你為什么要來？”
“人家叫我是瞧得起我……”
我心里不是滋味，幫他付了票錢。說起來，他也快30歲了，還是那個熱情的小補，像一塊磚，哪里需要哪里搬，活得熱熱鬧鬧，顯得人脈很廣，其實可有可無。
每個成年人，無論你處于什么樣的位置，都應該有一個基本原則：約會至少要提前一天，即使沒什么事做，也不要隨叫隨到。真心想見你的人，甚至會提前一周跟你定時間，而那些忽然叫你去吃飯聊天的人，你在他們心里沒有價值。
總有人抱怨世界不公平：我在群體中出力最多，對人最友善，卻沒有地位，而那個拽拽的家伙，大家卻喜歡他、捧著他。
原因很簡單，因為他的時間值錢，所以他值錢。
2
我也曾經是個特別隨和的姑娘。去北京出差，晚上十點，被老板叫去一個地方，說公司準備把那兒當辦事處，要我幫忙打掃衛生。我二話不說推掉第二天的采訪，打車從西五環趕到東二環，付錢的時候差點破產。
那房子可能已經有幾年沒人住了，我跟老板在灰塵繚亂中和衣睡了一晚，大清早起床掃地擦桌子，累得腿都抽筋了。擦完最后一塊玻璃，老板忽然感嘆：“你要不來，我就請鐘點工了。”那意思好像因為我來了，害得她也得干活。
當時還有一個同事在北京，因為“住得遠，約了采訪”，老板打了幾個電話，她都沒來。后來我問她，她說：“我是記者，又不是鐘點工！”
這件事讓我懊惱了很久。老板并沒有因為我當了鐘點工而給我多發稿，也沒有因為那個同事的拒絕而給她穿小鞋。唯一的變化是，下次她需要鐘點工的時候，還會叫我，卻不會再叫那個同事。她會故意在我面前說那個同事不好相處，沒我大度，但只要人家的稿子好，她照樣眉開眼笑地說好話，心甘情愿地給獎金。
從那以后，我時刻提醒自己，無論對老板還是同事，都不要去陪聊陪玩陪干，花時間做好本職，用業績說話，不做群體中的好人，而是做價值高的人。
3
松浦彌太郎在他的時間管理術中，把時間分成三種：浪費的時間，消費的時間，投資的時間。
浪費的時間是指那些無用的社交，不快樂的事，對健康無益的事；
消費的時間是上下班通勤，吃飯睡覺等必須花費的時間；
投資的時間，則是把時間用在對你的人生可持續發展產生價值的那些事上。
如果你有記賬的習慣，別忘了建一個時間賬本，時常問問自己，這時間花出去，我現在可以得到什么，對我的未來又有什么好處？
值得做的事，忙中偷閑也要做，沒有價值的事，或者與你自身期待的價值不相符合的事，再閑也不做。
時刻記住，你的時間是拿來用的，不是拿來打發的?？臻e時間并不等同于無意義的時間，除非你拿它去做無意義的事。讀一本好書、看一部好電影、聽一段好音樂、高質量地睡一覺，都是對自己最好的投資。
4
張愛玲年輕時最好的朋友是炎櫻，后來她們都去了美國，斷斷續續通過幾次信以后，就再不聯系了。作為幸福的家庭主婦，炎櫻很希望多與張愛玲通信，甚至見面，張愛玲卻說：“永遠在談30年前的事，有什么意思？我還有很多書要看，很多文章要寫。”
普通人與成功者之間的區別，是我們往往不敢堅守自己的價值，害怕被群體拋棄，卻忘了越是群體聚集的地方越功利。大家念念不忘的，永遠不是隨叫隨到的人，而是很難夠到的人。
“如果你一開始沒有想到我，最后也不必再想到我。”
“如果因為你白天沒時間，非要等晚上11點才聯系我，那你也就不必再聯系我了。”
不做補位的人，更不做永遠配合他人時間表的人。高質量的獨處勝過低質量的社交，把花在社交上的時間，用在自我增值上，當你變得有價值，不需要你去找朋友，朋友圈自然會來找你。
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