人生在世，幼時認為什么都不懂，大學時以為什么都懂，畢業后才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟一切都不懂。”---林語堂
西南邊陲的云南玉溪，氣候溫潤宜人，物產豐富，人才濟濟。2001年5月，已入刑三年的褚時健因病保外就醫，時年75歲，作為共和國第一代創業企業家，他曾吸引過無數的目光。從1958年被打成右派下放農場改造，到1979年任云南玉溪卷煙廠廠長，創造中國煙草神話，再到1999年身陷囹圄，半世坎坷寫就一部奇幻人生。但是我們沒有看到英雄遲暮的悲涼，他選擇了一條常人無法想象的路，開啟他的第二次創業征程。
2002年初，春意尚遲，在云南玉溪哀牢山，2400畝的山地被人承包下來，承包人正是褚時健，很多人不理解耄耋之年為什么要這么做。直到2012年，褚橙開始大規模上市之時，人們才幡然明白。我們不難想象，從囚徒到果農的身份轉化其中付出多少艱辛，后來有人問他關于二次創業的感悟，他說：社會都是以成敗論英雄的，我做果園，除了這座山什么都沒有，只有放空內心，深一腳淺一腳的去山上研究，潛心學習種植、灌溉、施肥，虛心修煉“內功”、真誠彎腰做事，把事做到極致，才有機會接近成功。我們從中不難看出，褚老正是將過往放“空”，重新定位自己，才收獲了人生的二次創業成功。
人生總是充滿未知和挑戰，褚老的傳奇經歷已然成了無數創業者的精神支持。而作為職業人，從褚老經歷中可以汲取到的營養同樣是這種可以放空過往、重新啟程的“空杯心態”。在當今這個競爭激烈的社會。“空杯心態”是每一個職場人都應具備的職業素質，我們也應該清醒的認識到，職務的提升不代表素質提升；級別提高不代表水平提高；有學歷不代表有學識。而過多的經驗之談，也會禁錮我們的內心，讓人盲目裹足、故步自封?！渡袝?bull;大禹謨》中：“滿招損，謙受益”說的正是這個道理。因此，在漫長的職業生涯當中，保持“空杯心態”是一個職業人的基本素質。
企業的發展是一個動態過程，而個人的成長與成熟同樣是動態的，如何將兩者有效結合，這需要時間來調試修正。就我們公司的培訓工作而言：站在企業的角度看，培訓工作是企業內部信息交流的重要方式，通過專業化、系統化、標準化的培訓，可以有效提升員工的工作效率，并可以凝聚共識，對傳承企業價值理念有非常積極的作用；站在員工角度看，培訓工作也是員工自身成長以及職業化訓練必不可少的環節。所以作為一名培訓講師，肩負雙向責任，不僅要充當凝聚企業共識的價值觀宣講人，還要將員工個人的成長以及與企業的融合作為工作的重點。基于此，作為一名培訓講師就應該具備可以放空自己和虛心學習的態度，放下過去的成績，時刻要讓頭腦清醒，清空陳舊思維，吐故納新，審時度勢的看待和處理事情，讓每一段征程都充滿新鮮和挑戰。
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