追求理想是一個人進行自我教育的最初的動力，很多我們認識的名人也有過一段追求理想的奮斗歲月，以下是勵志人生小編為大家帶來的關于名人追求理想的故事，希望大家喜歡!
名人追求理想的故事1:余進
人生是一個不斷變化的過程，最初想的和最后做的總有不同，做好才是最主要的。我最初的夢想是做老師，但是19歲從新鄉稅校畢業后，迫于現實的壓力，就去打工了。三年下來，除了結識我這輩子的人生伴侶和收獲自信外，并沒有多大收獲，最終決定回來創業。
上天眷顧，拋了個餡餅砸中我的腦袋——跟朋友買彩票中得大獎。也正是分得的兩萬多元獎金，成了我事業的啟動資金。三臺電腦(一買二借)，租來20多平米的小辦公室，“青峰”誕生了。
把奮斗留在骨子里
說實話，這個時候我的人生閱歷、生活經驗都極其缺乏，惟一有的是大膽，無知者無畏，只能奮斗拼搏，甚至說是拼命，讓別人看到我的勤奮和“強”。就這樣堅持了4年多，溫飽問題基本上解決了。
青峰不算很大的企業，但發展平穩，前景也不錯。我們做的主要是互聯網這一領域，毫無疑問，行業本身的性質決定了我們的工作具有極強的競爭性，每個員工壓力特別大，都希望把這份事業做大。
然而創業第二年，我就遭遇了第一次寒流。早上來公司上班的時候，所有員工(當時有十幾個人)都離職了，只剩下我自己。我不知道他們為什么離職，但意識到自己的管理出問題了。有壓力不一定全是壞事，可是他們開心嗎?跟著我有什么前途嗎?這才是問題的關鍵。
經過很長時間思考，我明白了：管理一個企業，歸根到底是管理企業員工。一個人能力再強，如果沒有員工，什么事也做不成。員工應該受到尊重，因為他們同樣是有身份、尊嚴和地位(不是職位)的人。
想明白了這點，我沒有怪那些離職的員工，反而發自內心地感謝他們。正是從這件事以后，我才開始科學地管理公司。
每天都有新員工加入，為了多和他們溝通，我堅持天天按時來公司上班。一次，無意間發現，公司將近500名員工，我只認識70多人。這個數字讓我覺得不可思議，同時認識到問題的嚴重性。于是，我力求多認識一些員工，讓他們更有歸屬感。競爭雖然殘酷，但彼此間的溫暖會使整個工作流程良性循環。
就像我自己一樣，沒有家人的支持和分享，創業一點意義也沒有。家庭在我心中排第一，事業第二。所以，我試著慢慢收心，承擔家庭責任。同時對公司的發展方向也有了清晰的認識。最初宏偉的目標落實到公司的每一件事上，把這些事情解決好成了我切實的追求。怎么把他們管理好，讓他們工作得舒心快樂、提高效率，讓公司取得更豐厚的利潤，成了我工作的重心。把奮斗留在骨子里，內心的“強”比外表的“強”要好。
然而，寒流再次席卷而來，我被幾個部門主管聯合起來將了一軍。吃飯的時候，他們集體要求漲工資。但這次我不像第一次那么慌亂。一番思考后，我決定各個擊破，這樣一來，局面迅速穩定了。后來，他們都辭職了?，F在想想，工資其實是一把雙刃劍，應該全面看待：工資到了，員工水平不到，員工危險了;員工水平到了，工資不到，企業危險了。
讓員工有幸福感
后來，我更注意協調工資與員工自身的關系，比如招聘的面試環節，我會告訴他們公司的缺點。當然，也告訴他們我的要求。人才對于企業是至關重要的。如何留住他們，不是簡單地漲工資就行了，還要讓他們感到快樂。公司每周都休息，大小輪休，法定節假日也照常過。給他們留足時間去放松，也鼓勵他們去購物旅游。他們只有開心了，才會安心工作。高效、高壓、高興，應該是員工的常態。幸福感很重要。
現在公司發展越來越順，將近500個員工了。這些員工從年齡閱歷各方面來說都有明顯的分層。80前這些人身上有更多的吃苦耐勞精神，具有高度的責任感。對于這類員工，我給他們信任。而80后，具體是1980—1986年之間的，進入而立之年，他們已經漸漸成熟，開始承擔一定的責任。對他們，我給空間。他們有什么建議、活動安排，我基本上都支持。雖然我知道，我去做結果可能會更好，但是得留空間讓他們去做。1987年以后出生的人基本上可以歸到90后，雖然很多人都批判他們，但不得不承認他們特別聰明，思維活躍無定式，對他們更多的是表揚。分層管理的直接好處是結構的優化。
任何一個老板可能都做過假設：我的員工很優秀怎么樣，或我的員工很糟糕怎么樣。這就涉及到管理技能的問題。兩種不同的假設，效果是絕對不一樣的。現在，我更多的是“無為而治”。我相信我的員工是優秀的，不需要制度約束的。公司的各項規章制度由當初的100頁削減到現在的30頁，每一方面盡量不超過10條，而員工并未因此放棄自我約束。新鄉營銷部經理是個年輕的女孩子，從一開始管3個人到后來的30個人，再到整個安陽地區，我相信她能做好。(即使現在待產在家，我還鼓勵她按照之前的方法來管理。)
同時，我要求人人都有目標，“人人頭上有把刀”，一周總結一次。這樣，每年公司業績的完成與目標的誤差只有5%，再好不會超過105%，再差也不會低于95%。
創業當如喬布斯
我們和百度合作，百度賣的是產品，我們賣的是服務。其實，不管做網頁網站還是開發程序和軟件，賣的都是“服務”產品，是為了廣告的推廣與發行。
一個企業做好了，就加大廣告投入力度，做得不好也不可能不做宣傳，畢竟這是一個全媒體時代，只是多少的問題。我們和百度的關系就是飛機場和飛機的關系，我們的目標是負責好飛機的安全降落。
我力求讓自己“辛苦一點”，這辛苦不在身體，更不在精神，而是說作為一個老板，也像其他行業一樣，最起碼經常上班。中國很多企業最后都倒閉了，差不多都是企業做大之后老板松懈了，開始游山玩水。如果真能玩出一個好企業，那這個人絕對是天才，而且人人都可以做企業了。不過，大多數人都不是。凡是偉大的企業家都不是游山玩水消遣而來的，是像比爾?蓋茨、喬布斯那樣辛苦工作贏來的。
做企業一定要專一。從20xx年創業開始，我做的就是現在的產品，一直做，做得越來越順，越來越好。互聯網是個很寬廣的東西，蘊藏著無限的機會，人人都可能成功，但誰也不能一個人就把所有的錢賺完。把一個行業做好，做精細，做得與眾不同，就是成功。
公司發展到今天，不僅解決了我的生存問題，也解決了一部分人的生存問題，而且生活得相對不錯。有能力去幫助一些人了，我開始帶領大家做公益。在這個過程中，大家學會了感恩。不管怎么樣，至少你比受捐人得到的多，暫時有這個能力，就應該去做。我們把方向主要集中在那些需要幫助的人身上。每個月我拿出500元，員工則從1元起，數額不等，自愿加入。我告訴他們，一旦加入就必須堅持20xx年。
帶領大家做好事，就意味著不去做壞事;不做壞事就是為社會做貢獻。
創業之初，目標高遠，巍然如山，偉大存在于未來;匆匆十年，目標僅僅是做好當下，偉大存乎步履之間。或許有人認為我已小有成就，會自感志酬意滿，不愿闊步前行。其實不是的。相反，我早已把心目中的理想揉碎，鋪陳在今天和明天，更加務實，一步一個腳印走下去。如果非讓我對未來有個描述的話，我希望我的企業是最快樂、最溫暖、最和諧、最具青春脈動的企業
名人追求理想的故事2:李安
一九七八年，有個臺灣青年準備報考美國伊利諾大學的戲劇電影系，卻遭到父親強烈的反對，父親的理由是，在美國百老匯，每年只有二百個角色。但卻有五千人要一起爭奪這少得可憐的角色。父親的反對沒有令青年止步，他一意孤行登上了去美國的班機。青年從電影學院畢業后，終于明白父親當初的良苦用心。因為在美國電影界，一個沒有任何背景的華人想要混出名堂來，簡直比登天還難!可青年為了自己的夢想，還是耐著性子，幫劇組看管器材、做點剪輯助理、劇務之類的雜事，且一干就是六年。青年三十歲，他夢想的事業連一點影子也沒有，更談不上而立，甚至連自己的生活都沒有著落。面對殘酷的現實，青年腦中開始猜疑自己是否太好高騖遠。甚至，他也曾想過放棄夢想的念頭。
然而，一個成大事的男人背后必定站著一個堅毅的女人，青年的妻子在他踟躕不前之際燃起了他夢想的激情。從此，他又過上了一段妻子主外，他助內的生活。他每天在家包攬一切家務，負責買菜做飯帶孩子。稍有空閑便夜以繼日地讀書、看電影、寫劇本。
悶在家里的日子，青年再次迷惘起來，一個男人靠女人養著，畢竟是很傷自尊心的事。
終于有一天，男人感到了沮喪，無奈地自言一句，還是面對現實吧!
后來，他背著妻子，心酸地報了一門計算機課，準備靠一技之長養家，從而平靜地做一個平庸的男人。
然而細心的妻子還是發現了他的心境，經過幾次的相視無語后，終于一天早晨，妻子在上班登車的一剎那，鏗鏘有力地扔下一句話：“你要永遠銘記自己的夢想!”
驀然，他的心像被揪了一下，夢想的燈盞再次在他眼前閃爍。沒過幾年，他的劇本得到了基金會的贊助，開始自己拿起了攝像機;再后來，一些電影開始在國際上獲獎……他就是《推手》、《喜宴》、《飲食男女》、《臥虎藏龍》、《綠巨人》等影片的導演李安。
20xx年的《斷臂山》獲得奧斯卡最佳導演獎，當李安捧著奧斯卡的小金人，面對閃閃的鎂光燈，他淚光閃爍。內心止不住激動，默說著妻子曾說過的一句話：“我一直就相信，人只要有一項長處就足夠了，你的長處就是拍電影。學計算機的人那么多，又不差你李安一個!你要捧起奧斯卡的小金人，就要時刻銘記你的夢想!”
時刻銘記自己的夢想，成就了李安電影事業的輝煌——幸福地捧起了奧斯卡小金人!倘若，李安當初真學起了計算機，放棄了電影夢，我想，今天他會和眾人一樣被平庸的生活所淹沒。時刻銘記你的夢想，實則是掌好駛向成功的方向舵，時時刻刻下被外界的誘惑、無奈、沮喪、困苦所左右：一心一意直視夢想的燈盞，勇往直前!
生活中，每個人都有自己的夢想，不同的是，有的人時刻銘記，直至成功;有的人率性而為，緊跟著被世俗、平庸吞噬。這恐怕就是夢想能否成真的關鍵所在!
名人追求理想的故事3:查爾斯
當查爾斯還是個小孩子的時候，他跟隨父親準備去旅行。正巧路過肯德郡的格德山莊，那里高大、寬闊，墻上爬滿枝枝葉葉，綠意盎然，幾乎像仙境一般。小查爾斯仰起頭，用艷羨的眼光仔細打量著這個誘人幻想的府邸，在小孩子的心里，這無異于一個理想的寶殿。
父親仿佛看透了他的心思，張開寬厚的手掌撫摸著他的頭，然后和藹地告訴他，只要你努力，而且堅持不懈，總有一天，你會走進這個房子，擁有它。
父親的話在不經意間刻在小查爾斯的心里。他后來遇到了很多困難，在工廠里做童工，父親負債入獄，一家人顛沛流離。不管什么時候，他依然惦記著父親的話和那所綠色的格德山莊。
格德山莊是他的一個夢。
后來的后來，他寫了書，成了名，終于成了享譽世界鼎鼎大名的作家查爾斯-狄更斯。在36歲那年，他買下了格德山莊，然后在那里終老一生，一直住到他辭世的一刻。一個夢從童年做到老。
不管你想要什么樣的房子，只要認定目標，堅持不棄，總有擁有它的一日。問題只在于，你首先要知道，你要的是一所什么樣的房子，是華廈高樓，還是鄉間別墅?不管怎么樣，每個人心里都應該有一座房子，借以容納夢想，幻想未來。不要讓自己無家可歸，流離失所。
也許，在某種意義上，蝸牛是最可愛的動物，它就那樣背著它的房子，高高低低到處走。
熱門專題：