在微信朋友圈上，我們總能看到很多關于工作勵志的文章，那么微信朋友圈工作勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
微信朋友圈工作勵志文章：多待10分鐘，不一樣的人生
10分鐘很短，但10分鐘卻可以做很多事情，如果每天堅持讀書10分鐘，那你將收獲海量的知識，如果你每天堅持鍛煉身體10分鐘，那你將擁有健壯身體。每天晚下班10分鐘，堅持你的目標，你一定會有不一樣的人生
10分鐘可以做什么，10分鐘可以泡杯熱茶，10分鐘可以瀏覽一份報紙，10分鐘可以澆幾盆花，10分鐘可以和同事簡單的交談……10分鐘可以做很多事兒，甚至，每天晚走10分鐘還能決定你的命運!
每天晚走10分鐘，從字面上理解，是每天下班之后，在辦公室里多工作10分鐘。然而，每天晚走10分鐘，又遠遠超越了字面上的意義，而深藏著更多的啟示著我們成功的黃金法則。
每天晚走10分鐘，是一種行動!每天晚走10分鐘，是一種圍繞著明確目標而進行的主動積極的行動!沒有明確的目標，“每天晚走10分鐘”對你而言只是一種消耗和煎熬;目標明確，它對你才有意義和價值。
每天晚走10分鐘，是一種價值!小時間往往能創(chuàng)造大價值。如何創(chuàng)造?每天晚走10分鐘!每天晚走10分鐘，即能脫穎而出;每天擠出一小時，即能成就大事;每周抽出一頓飯時間，即能擴大影響力。
每天晚走10分鐘，是一種勤奮!用發(fā)展的眼光深入解讀，“每天晚走10分鐘”有兩層意思：一是成功沒有捷徑，惟有勤奮而已;二是付出超人的努力，才有超人的成就。
每天晚走10分鐘，是一種積累!要成功，必須從一點一滴的努力開始。只有不斷的努力、踏踏實實的付出，才能凝聚起你爆發(fā)的力量!積累足夠之時，成功水到渠成!
每天晚走10分鐘，是一種漸進!在工作上每天多付出一點點，在正確的事情上每天多做一點點，你會離事業(yè)上的更高一層越發(fā)接近。終有一天你會發(fā)現，自己已站在了事業(yè)的最高處。
每天晚走10分鐘，是一種習慣!任何較大的成功，都是好習慣的產物。當你把每天的付出養(yǎng)成為一個好習慣后，成功就會降臨到你的頭上。
每天晚走10分鐘，是一種責任!你一定要使自己成為一個值得信賴的人。這是老板的期望，同事們的期望，更是你的前途對你的期望!要值得信賴，主動擔當責任是關鍵。
每天晚走10分鐘，是一種效能!效能，是指做正確的事。每個小時，每10分鐘，每1分鐘，甚至每1秒鐘都很重要。把時間盡可能用在做正確的事上面，才會帶來高效能。
每天晚走10分鐘，是一種卓越!只有卓越的人，才是不可替代的人。卓越者明白：該走的路都走過了，才能到達終點;該做的事都做好了，才能使事情圓滿;該付出的都付出了，才能收獲最高品質的果實。
微信朋友圈工作勵志文章：職場必備10大品質
人在職場，不得不具備的一些優(yōu)秀品質，本人才疏學淺，但通過不斷地學習與摸索，總結了以下十點經驗，不敢妄稱職場制勝法寶，但我覺得有一定的現實借鑒意義。職場中人具備了這些因素，相信你在職場之中，許多時候便會如魚得水、得心應手：
一、養(yǎng)成工作筆記的良好習慣
這一點，依我個人的經驗，我覺得對于初涉職場之人尤其重要，因為在我們剛就職一份工作的時候，還不完成了解工作內容、不明白工作任務、不懂得工作方法、不清楚工作流程、不知曉公司制度，這需要我們慢慢摸索，而在我們每了解一項工作的操作方法與完成一項任務時，做好相應的工作筆記是必不可少的步驟，一方面便于日后查詢，另一方便工作筆記也是我們工作的有效憑證。
二、保持日清月結的良好習慣
當代企業(yè)全面提倡“7S”化管理，所謂7S就是：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約，對于一個企業(yè)而言，大到部門，小到班組，細到個人，如果利用7S管理理念針對自己的工作區(qū)域與范圍進行管理，那么日久天長，一定會培養(yǎng)我們良好的工作習慣與態(tài)度。日清月結，量化了我們的工作任務，細化了我們的工作流程，養(yǎng)成這個習慣，會讓我們在工作中每完成一件事情，都有少少的成就感。今日事今日了，這樣的習慣，無論是在職場還是生活中，都是良好而值得贊譽的。
三、具備認真負責的行事風格
認真，負責，謹慎，是我們應該具備的行事風格。認真，會讓我們的工作少出錯，少一些錯誤，多一份成績;負責，是企業(yè)對于我們的最起碼的要求，人有責任心，便會盡心盡力做好每一件事，力求任務的完善與圓滿;謹慎，是一種生活態(tài)度的傾向，會讓我們挖掘許多細微的收獲，謹慎常常帶來意想不到的利益，如俗語所言“謹慎使得萬年船”，“多一份謹慎，少一份損失。”
四、擁有敢于承擔錯誤的勇氣
如果已經犯錯了，找再多的借口與理由都是于事無補的，在錯誤面前，沒人會去聽你的借口或理由，借口多多，反而不僅會讓人質疑你的工作能力，同時也會讓你的人格魅力大大降低，這是得不償失的事情。人無完人，金無赤足，百密終有一疏的時候，犯了錯誤，最主要的是檢討自己，回顧事件的始末，找出錯誤的根源，總結經驗，杜絕類似的錯誤再次發(fā)生。積極面對，遠遠比借口來得現實，而更令人信服。
五、培養(yǎng)自己獨特的人格魅力
無論是在職場、還是生活、家庭中，擁有自己獨特的人格魅力，會讓你大放異彩，猶如一顆璀璨的寶石，無論放在多么陰暗的角落，照樣會閃閃發(fā)光。作為一位職場中人，你談吐文明、舉止優(yōu)雅、寵辱不驚、處事公平、待人真誠，這些優(yōu)良品質會形成你特有的磁場圈，無形中吸引別人主動接近你、了解你，為你贏來不錯的人緣，良好的人際關系，會讓你的職場生涯走得更順暢。
六、具備承壓負重的心理素質
在職場中每個人都不可避免會面對一定的壓力，這些壓力來自于工作本身的要求、行業(yè)之間的競爭、人才輩出的迫使、人際關系的緊張，都會讓我們感受到一定的壓力，所以，在職場中，具備一定的承壓負重的心理素質，是我們必不可少的，如果遇到困難便知難而退，那么我們永遠不可能站在行業(yè)的巔峰，傲視群英。有壓力必有動力，化壓力為動力，是我們必須具備的心理素質，更容易使我們成功。
七、良好暢通的溝通協(xié)調能力
“所謂有效的溝通，是通過聽、說、讀、寫等思維的載體，通過演講、會見、對話、討論、信件等方式準確、恰當地表達出來，以促使對方接受。”鑒于它的含義，我們可以知道有效的溝通是提高工作效率、促進彼此了解的途徑，在職場之中，掌握良好的溝通協(xié)調能力，是必備的能力之一，人是萬物之靈，也是生產力要素中最活躍、最重要的因素，因此，人與人之間的有效溝通，在職場中必不可少。掌握了這一能力，會讓我們在復雜的職場人際關系中，輕而易舉地處理好上下級、同級之間的關系，更利于我們擁有一份良好的好心情來處理好自己的本職工作。
八、不斷銳利進取創(chuàng)新的意識
企業(yè)的進步離不開創(chuàng)新，而我們個人的工作價值存在與否，檢驗的標準，在于我們前進的方向是否與企業(yè)總目標設定的方向相一致。不斷銳利進取，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，會使我們的工作擴大化，讓我們在工作之中更富有激情，更有前進的力量與勇氣，同時為企業(yè)帶來更多的效益，只有實現了企業(yè)的總體效益，才有個人的利益可言。
九、孜孜不倦不恥下問的態(tài)度
學海無涯苦作舟，書上有路勤為徑。學海無海，我們每個人自身所掌握的知識畢竟有限，“三人行，必有我行”，我們身在職場，應客觀地了解自身的不足，能夠發(fā)現別人的長處，并且取他人之長，補自己之短;養(yǎng)成孜孜不倦的好學精神，同時也有不恥下問的謙恭態(tài)度。只有不斷學習，不斷吸取，才能夠有所進步。
十、謙虛謹慎不亢不卑的個性
職業(yè)沒有高低貴賤之分，無論哪一種職業(yè)的存在，都有一定的道理，都有一定的社會價值。如果身居高位，那么也要放低自己的姿態(tài)，所謂“越牛逼越低調”;如果我們不幸沒有技術、沒有文憑、沒有知識，只能做一些力所能及看似卑微的工作，那么我們也應該意識到我們自身工作的價值。存在即是合理，不高估自己，不看低別人，培養(yǎng)謙虛謹慎、不亢不卑的個性與工作風格，無論我們身處何地，都能夠讓自己輕易贏得別人的尊重。
具備了以上的優(yōu)秀品質，每天進步一點點，邊做邊學，學以致用，相信身在職場的我們便少了許多的迷茫與無措，許多復雜的事情會變得簡單化，我們的工作做起來也會更加得心應手。
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