職場可做好人，但不能做老好人。好人是人品正直，做事講原則，不迎和人，樂于幫人。老好人則相反。
老好人都是礙于情面，或者是心太軟不懂得回絕別人，把一些不該做的事、不屬于分內的事情攬過來，結果事情做了不少，反而沒有落下什么好。
所以很多時候這個老好人是做不得的，注意下面3點，拒絕做老好人:
1、學會拒絕。
職場中當你選擇做一個好人時，這個時候你就等于是放棄了自我的防衛。
職場中很多人做老好人最大的原因就是沒有學會拒絕別人，因為你不懂得拒絕，所以很多別人不愿意做的事情就輪到你做。
不要看平時他們對你很好，只不過他們在利用你幫他干更多的活和事，所以在職場中你必須要有自己的底線，拒絕成為職場中的老好人。
2、學會守住自己的利益。
職場中當你選擇做一個好人時，這個時候等于是你將自己的勞動成果拱手送給別人，這個等于是免費的為別人干活.
職場中很多人老好人礙于情面別人請幫忙時，不知道及時的講明利益條件，等事情做完了，才向對方要求利益，這個時候你已經沒有任何價值。
即使別人給你利益，這也是憐憫你，別人的施舍和你自己的爭取這個是兩回事，何況是你爭取的利益要比別人的施舍要多得多。
所以職場中先小人后君子，把事情講在前面，把利益先談好，然后按照這個條件來施行，這樣一來你的利益才能穩固，職場中的老好人從來沒有想到這些問題。
3、學會給自己留有后手。
職場中當你選擇做一個好人時，你就等于是將自己的命運交給別人掌控，因為你是一個好人你不會報復，所以別人會肆無忌憚的欺負你。
職場中很多人沒有一點防范之心，認為別人不至于對待你，或者是把利益問題不放在眼里，要知道你不找利益，利益更是不會主動找你，所以為了利益留有后手這才是一手定乾坤。
職場中很多人做老好人沒有得到利益，往往是沒有留后手，等到事情做完了，你就沒有爭取利益的機會。
如果說你在做事情之時留一點后手，如果說對方按照談好的條件分享利益，這個后手用處不大。
但是對方如果想獨吞這個利益，這個時候后手就凸顯出重要的作用，這個后手是你爭取利益的保證。
無論是在職場中還是在生活中，學會拒絕是成長的第一步，因為只有學會了拒絕，你才能成為一個有價值的人。
學會為自己爭取利益，讓自己的工作凸現出來，這樣你的勞動才有尊嚴，這樣才能體現你的價值。
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