拓展人脈關系的游戲規則
在現代商業社會里，人脈關系是工作者愈來愈重要的資源。在許多聚會、社交團體或研討會里，有些人會卯盡全力想認識每一個在場的人，甚至努力沾親帶故地想跟重要人物建立關系。
這種做法是否真的能有效建立關系？還是反而會造成他人困擾？
近期的《財星》雜志提到在許多場合時，建立人際關系是必須有所節制的，不能期望立刻就讓彼此成為朋友，而是先認識，然后才在下一個更適當的時機與場合，發展真正的關系。
該文章中便介紹了由安妮·巴柏與林妮·魏蒙兩位人際專家合作的新書《讓你的人際接觸達到效果》，列出了十幾條成功建立人際關系的游戲規則，以下是幾個常被忽略的原則：
1.別當講話瑣碎又言不及義的無聊者。
2.別唱獨角戲。
如果你一直講話，卻發現周圍沒人愿意參與，或許該停止自言自語，丟一些問題讓他們有說話的機會。
3.交談不要像是在審問犯人。
"堅持"有時是種美德，但是在一般閑談時，忌諱打破沙鍋問到底。當發現對方對你的問題失去興趣時，最好趕快閉嘴，免得逼著他找借口離開。
4.不要太吹噓自己。
謙虛是種美德，至少聊天時是如此。如果你總是吹噓自己在工作上驚人的豐功偉業，別人見到你會只想轉頭。
5.交淺不宜言深。
如果交談時雙方有觀念上的差異，不要試圖逼對方接受你的意見。此外如果在談話中，對方提出自己某些困擾，可能只是發發牢騷，若想要分享自己類似問題的經驗，最好先禮貌性地問："你會想了解我是怎么處理這種狀況嗎？"
6.別試圖發表社論性言論。
在許多場合里談話是很輕松的，沒有幾個人會有興趣聽陌生人做心得報告或批評時政，那真的很無聊。
7.別以為認識了就是朋友。
有時候在多個場合跟同一個人對談愉快，不代表對方就已經把你當朋友。作者表示，通常女性比較容易忽略常接觸的人與真正的朋友之間，還是有差別的。
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