中國人從古至今都是在搞圈子，古時有東林黨、閹黨、牛黨、李黨，發(fā)展到現(xiàn)在有什么“正和島”、“華夏同學會”、“浙商圈”等等，其實都是一個個圈子。圈子可以凝聚一幫人共同做事、發(fā)聲，也可以交換資源和信息，互利互惠，互相支持，找到知音。所以，不懂得混圈子，就缺少了一個重要的資源交換平臺和背景支持?，F(xiàn)在在官場上圈子是個負面詞語，但是在其他的方面，還是必須要講圈子的?？梢哉f，一個沒有圈子的人是干不了大事的，尤其是在中國。“圈子對了，事就對了”這句話是有道理的。我們不僅要找對圈子，還要混好圈子，才能讓事業(yè)風生水起，貴人不斷出現(xiàn)。
中國有個企業(yè)家俱樂部，以前是柳老爺子（柳傳志）當頭，現(xiàn)在是馬云當頭。這個俱樂部聚集了中國企業(yè)界的大佬級人物，誰能加入這個俱樂部，誰就可以接觸到巨大的發(fā)展資源。很多人打破腦袋都想鉆進去，但往往都是白費力氣。不是什么人都能進的，因為入會的標準非常高，只有那些有全國影響力的企業(yè)家才能入會。只要進入這個圈子，那就意味著可以輕易接觸到身家百億的富豪，隨便聊聊天就能定下一筆數(shù)億的大生意。
就是以交際和感情為紐帶，把一群志同道合或共同需要的人聚集在一起的族群。圈子分為朋友圈、資源共享圈、同事圈、行業(yè)圈、同類人圈等等。身份顯示、資源共享、情感交流、志同道合，這是圈子的基本屬性。圈子存在的紐帶是情感，沒有情感的人就算再怎么有資源需要，也不能走入一個圈子。所以，圈子要強調志同道合和情感互動。
加入一個圈子一定是有目的的。這個目的，有的簡單，有的復雜；有的功利，有的單純；有的為了資源，有的為了情感?；烊ψ討?ldquo;受益”為最終目的。把這個目的分解快開，可以分為廣交朋友、開眼界、思想交流、學習提高、資源共享。交朋友、增進情感應當是明面上的核心目的，資源信息共享應當是深層次的目的?；烊ψ右ù罅康?a href="http://www.czramada.com/huati/shijian/" target="_blank" class=infotextkey>時間和精力，甚至還要交納會費，其目的不就是為了得到一些什么嗎？什么都不為，那種人還不如在家陪老婆孩子，看看美劇韓劇。
1、類我原則。就是要選那些在社會閱歷、教育背景、價值觀、世界觀、志趣等方面都跟自己比較相似的人組成的圈子。選擇太高端的圈子，一來人家不帶你玩，二來你跟他們也玩不來。選擇太低端的圈子，你會覺得那是在浪費時間。
2、鄰近原則。是指一個圈子里的人接觸比較方便，容易靠近，也容易開展圈子活動。比如同事圈、行業(yè)圈、同學圈、朋友圈等等。圈子活動如果停留在網(wǎng)上，粘度就會比較低，而多進行一些線下活動，則粘度就高得多。所以，對于是否能進行線下交流是圈子的一個重要參數(shù)。
也就是說，你憑什么讓圈內人接納你、肯定你，甚至推崇你？混技術圈憑借的是技術大咖的能力；混投資圈憑的是投資方的身份；混朋友圈憑的是朋友的關系；混創(chuàng)業(yè)圈憑的是創(chuàng)業(yè)者或準創(chuàng)業(yè)者的身份，等等。總的來說，混圈子，其一憑的是類似的身份，其二憑的是志同道合，其三憑的是你有別人需要的資源。
1、注意圈子的質量和圈內人的質量。
一個圈子的質量，決定于圈內人的質量。圈子的人數(shù)不在于多，而在于每個圈內人是不是有分量，是不是活躍。如果人多而濫沒有分量，那這個圈子并沒有什么價值，大家在一起只不過是吆五喝六吃吃喝喝，或者拉拉家常，那有什么存在的意義？如果大家的思想在這里不能產(chǎn)生共振，不能激發(fā)新的思路和想法，資源在這里不能優(yōu)化組合，信息不能共享，那這個圈子就失去了存在的價值。
你加入的圈子也不一定非得要“談笑有鴻儒，往來無白丁”，但一定要對自己有用。你需要的東西，能在圈子里獲得一定程度的滿足。比如創(chuàng)業(yè)圈，可能圈子成員文化并不高，但是可能會有一些好的商業(yè)想法，這些商業(yè)想法正好給你以啟發(fā)。于是你跟他深入談一談，甚至可能談出一個大公司。
2、要積極分享你的價值，為圈子做出貢獻。
有些人覺得混圈子就是在找資源，這個出發(fā)點其實就錯了。資源不是找的，而是換的。你要找資源，就要有相應的資源去換。你在圈子里的地位，往往是根據(jù)你有多大的魅力和做出多大貢獻來評定的。如果你都沒有存在感，也不愿付出，圈內人就會慢慢遠離你。一個只想索取，不想付出的人，就跟一個朋友每次聚會都不買單一樣，特別讓人討厭。一次兩次人家?guī)阃?，時間長了，人家根本不鳥你。所以，你要體現(xiàn)出價值，也就是告訴大家，你能為大家?guī)硎裁?，為大家做點什么。當圈子的成員都愿意表現(xiàn)價值、分享利益、積極貢獻的時候，每位成員都能在這里得到進步和提高，得到利益和幫助，這個圈子就非常有價值。有人要說了，不要說的那么功利嘛，大家不都是朋友嗎？請記?。夯ハ嘤欣呐笥?，才是最長久的朋友。
3、混圈子的目的要讓人不討厭。
混圈子都是有目的的，只不過你這個目的不要讓人討厭，或者讓人看得太明顯。有的人進來沒幾天，就讓這個幫忙，向那個借錢，就指望空手套白狼。或者對那些有身份的圈內大佬大拍馬屁，行為讓人作嘔。這樣的人一看就是盡心不良，目的性太強，遲早要被圈內人所排斥。
4、注意各個圈子的規(guī)則。
每個圈子都有一定的規(guī)則，有的表現(xiàn)為主旨和綱領，有的表現(xiàn)為圈子文化或者潛規(guī)則。比如，加群不能發(fā)廣告，這就是規(guī)則。三次不參加活動，算自動退會。理事會成員有表決開除某會員會籍的權力等等。你進入一個圈子前，就要認真閱讀這些規(guī)則和潛規(guī)則，否則就會犯了圈子的忌諱。
5、選好老大，圍繞在圈子核心的周圍。
圈子、圈子，只有轉起來才叫圈子。一個圈子一定要有個老大，有個核心，這個圈子才能轉得起來。所以，一定要找到圈子的核心，然后緊緊團結在他的周圍，才能獲得這個圈子最大的認可，獲得最高的地位。如果一個圈子沒有核心，這個圈子遲早得散伙。如果離核心太遠，遲早被圈子轉動起來的離心力拋出圈子。
6、積極參與，付出時間和精力。
圈子就是一個團體，這個團體一定要有凝聚力。如果圈子召集活動，卻沒有幾個人參加，這個圈子遲早得散了。作為圈子的核心人員最討厭的，就是那些經(jīng)常不參加活動的人。如果你是個超級大佬，那也就罷了，但如果只是一般人，沒什么分量，那最好逢活動必到，不要輕易請假或找各種借口。如果你是個沒有什么分量的圈內人，那圈內只要有活動，就要積極參加組委會，付出時間和精力，體現(xiàn)出重要性，才能讓你在這個群里混得風聲水起。
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