事例一：
就我自己的個人經驗說下，我大概是2012年從學校畢業，其實11年就開始出校工作了，當時對工資不太滿意，零散做了三個工作，感覺每月三四千實在不對胃口，于是從13年開始就自己出來創業開始做生意，然后一直持續到現在，大致上來說我的生意就相當于我的工作了吧。
于今我恰好30歲，然而生意上的業務其實不經不怎么太盡心了，因為畢竟近些年經濟下行，整個實體行業不景氣好多年了。我大概從15年底開始就感覺做實體生意可能堅持不了太久，于是就開始籌謀轉行或者找個副業，當時其實對互聯網經濟并沒有什么了解，只是還想在實體行業中找其他的行業做一下，當然后來考察很多都一一放棄了，整個實體行業其實并沒有什么特別好的機會。
后來眼光就漸漸轉到互聯網經濟上來了，因為自己本身的業務之中OFFICE辦公軟件用的比較多，這套軟件用的還算熟練，于是就想著用OFFICE來賺錢。后來專心精研了一段時間，之后就開始在網上在網上賣模板，剛開始每月也就幾百元，后來隨著模板數量的積累，收入也就漸漸起來了，直到后來開始接私單，每月的收入漸漸的差不多快兩萬了。
而對于我的目前的生意而言，其實也就是做下熟人客戶，堅不堅持其實都無所謂，畢竟我也不需要靠這個來吃飯了。
其實我要說的是，到了30歲的年紀，敢不敢于辭職，其實并不在于現在的你，而在于前幾年的你，如果之前就開始有了危機意識而未雨綢繆的話，辭掉現在工作并不會給你的生活帶來多大的危機。而如果你僅僅是每天將所有心思撲在工作上的話，當有一天你發現你對這份工作已經極度不滿，然而你卻已經離不開它了，你自然是沒那個膽量去辭職的。
事例二：
08年大學本科畢業，我在中石油的海外現場呆了四年，當時行業形勢喜人，但野外工作嘛！荒山野嶺相伴，坐不住冷板凳，內心極其煎熬，遂辭職讀研。之后在北京某知名上市石油民營企業工作一段時間，考慮工作、家庭、薪酬，適逢西安的一個石油國企招聘，又辭職，來到古城西安，工作至今。介紹以上個人工作經歷，是想表達自己經歷了2次辭職，對樓主的問題，還是有經歷和思考的。針對辭職創業的，本人沒有經驗，不在本話題的討論范圍。現在步入正題。
三十而立之年，對工作現狀不滿，敢不敢辭職，我個人認為取決于以下幾點：
1、關于年齡。之所以強調年齡，重點是引出年齡與自我認識程度的關聯性。
樓主或許潛意識里強調30歲有些年齡偏大，辭職有風險。我個人認為年齡有影響，但40歲之前，年齡可能沒那么重要。不過強調的是，30歲是你選擇的關鍵期，對大多是人來說，30多歲的職業選擇是職業的十字路口，這個選擇甚至是決定了你整個下半生的選擇。因此，30歲或30多歲決定辭職時的關鍵問題是：你真的認清自己了嘛？確定了自己的方向了嘛？30多歲時，給你試錯的機會肯定比20多歲少了很多。好多時候，我們選擇錯了，都是因為我們沒能深刻的認識自己。這一點很、很、很重要。我現在就深有感觸。
2、辭職之前，你做了辭職準備了嗎？
無論你辭職之后，是轉行還是在同行業里繼續深耕。在辭職之前的很久，你都要問自己幾個問題。第一，這份工作自己不滿意的原因？如果是主觀問題，可以努力的，盡量努力一下。如果決意要辭職，那么問自己第二個問題，自己有沒有做好跳槽準備。跳槽的方向定了沒有（目標公司或行業）？知識儲備達到沒有（能不能勝任下一個工作）？如果沒有準備好，請關注招聘網站（比如獵聘或者你自己的行業招聘網站），了解人家對你所中意的某個崗位的職業要求，靜下心來，莫談辭職，調整自己，踏實積累。如果你已經準備好，過渡到第三個問題，你對職位和薪酬的要求。找到滿意職位和薪酬的工作很難的，這個點才是跳槽的重點。如果跳槽一次，不能實現某些方面的大幅進步或者改善的時候（無論是職位、薪酬、家庭等方面），那么你這次跳槽很可能將會是你下一個坑。
3、你的心態。
選擇不難，每一種選擇都有利有弊，要辯證的去看跳槽之后的種種順和不順。只要實現了總體目標，就要保持良好心態，向既定的下一個職業目標進發。
以上純屬個人觀點，個人認識難免局限，可以一起探討。
事例三：
大學畢業之后，在濟南工作了5年，然后今年年初辭職從濟南回到了章丘。
原因有兩個，一個是從事的工作沒有再進步的空間，工資水平也就那樣。另一個是結婚房子買在了章丘，如果來回濟南的話，時間和費用也是一項成本。而公司待遇不值得兩地奔波。
其實作為最早的一批90后，大部分都已經成為公司的中流砥柱，或者在一個行業踏實做了幾年，我覺得這個問題問30歲對于公司不滿意敢不敢辭職，應該是面對的收入尚可，但房貸車貸壓力巨大，但由于各種原因不喜歡當前環境的人。而對于收入低于個人納稅的，想法可能就不一樣了。拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心，不辭職留著過年嗎？
但是30歲也要考慮一個非常實際的問題，如果自身能力不是很強的情況下，同崗位競爭你是拼不過20多歲的姑娘的，尤其是你已婚未育的情況下。
所以敢不敢辭職還取決于你自身的能力，任何時候都不要放棄接觸新事物，學習新的東西，任何時間都來得及。
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