“全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉情‘家底’都可以在這里查到，只需要輕點鼠標(biāo)就能調(diào)取干部個人廉情大數(shù)據(jù)，既省時省力又精準(zhǔn)高效。”一說起廉情大數(shù)據(jù)平臺，山東省淄博市周村區(qū)紀(jì)委副書記汪維忠如數(shù)家珍。（10月31日 《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》）
近日，年齡、入黨材料、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、家庭情況等全面造假，“五假干部”盧恩光可謂家喻戶曉的人物。面對盧恩光“一邊造假一邊升遷”的官場神話，不少老百姓都發(fā)出這樣的感嘆，盧恩光從一名街道混子，通過造假一路晉升，官至副部級，他是如何經(jīng)過組織考察的呢？又是如何步步高升的呢？
筆者認(rèn)為，從“五假干部”盧恩光的邊假邊升上，暴露了干部選任過程中存在的問題，暴露出組織部門在干部考察和選任上存在的弊端問題。如何創(chuàng)新監(jiān)督方式，堵住干部選任的制度漏洞，把盧恩光這樣的造假干部、腐敗干部擋在干部選任的大門外，這對各級黨委真正選出信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，其作用毋容置疑。
運用大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、鎖定對象，再到核查情況并最終立案，一氣呵成，可謂“快、穩(wěn)、準(zhǔn)”。隨著大數(shù)據(jù)監(jiān)管的威力日益凸顯，監(jiān)察部門可以借助公安和高速公路大數(shù)據(jù)信息，將該單位所有公車信息輸入比對程序，經(jīng)篩查確定事實依據(jù)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督平臺和大數(shù)據(jù)“火眼金睛”的作用，揪住不正之風(fēng)的“七十二變”，讓“四風(fēng)”問題無處遁形。
雖然“大數(shù)據(jù)+反腐”是一個新事物，但是在近些年的反腐實踐中，卻越來越受到重視，而且還交出了一張張令人滿意的反腐成績單，比如，在大數(shù)據(jù)反腐平臺，群眾可以隨時對身邊發(fā)生的“四風(fēng)”和腐敗問題進(jìn)行“隨手拍”，一鍵舉報；協(xié)調(diào)公安、高速公路管理處等單位建立大數(shù)據(jù)查詢機(jī)制，通過設(shè)置相關(guān)車輛、人員信息數(shù)據(jù)和特定時間節(jié)點，定期經(jīng)過電腦數(shù)據(jù)篩選比對之后，帶著問題線索察訪核驗，讓監(jiān)督方向更準(zhǔn)、執(zhí)紀(jì)效率更高。
盡管我們的反腐敗工作在不斷更新升級，仍然會出現(xiàn)一些“上有政策下有對策”的情況，但我們相信，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，有了大數(shù)據(jù)這雙“火眼金睛”，違規(guī)違紀(jì)黨員干部的僥幸心理等貪腐行為變得更加不堪一擊，到最后也只能束手就擒。
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