勤奮努力自古就是被人們所贊賞的品質(zhì)，但不了解自己的所長、無法認清形勢的努力，只是一種盲目的自我感動，自始至終也不可能得到我們想要的結果。
我們都聽說過10000小時定律，即一個人在某個特定領域堅持努力10000小時，就能成為這個領域的專家。
道理聽上去不錯，但現(xiàn)實往往并非如此，努力就一定能達成所愿嗎？拼命10000小時，就真的能成為精英嗎？
現(xiàn)實中，這并不是一個必然事件，甚至只是一個小概率事件，所以，即便很多人在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)了無數(shù)個日夜，成為專家的也只是鳳毛麟角。
一、一切勤奮的表演，都只能滿足虛假的心安
大城市快節(jié)奏的生活以及高壓力的工作，讓很多年輕人如同上緊了發(fā)條的時鐘一般，無時無刻不處在忙碌和焦慮之中。
他們經(jīng)常做出很多計劃，每天把自己的行程表排得滿滿當當，但卻又經(jīng)常因為各種原因中途放棄，真正達成的目標寥寥無幾。
他們總是充滿熱情地開始，卻又興趣索然地結束，最終，他們逐漸成為了平庸的大多數(shù)。
這就如同一個挖水井的人，他總是在不斷地挖著水井，挖了一個又一個，但都沒有挖很深，他也永遠喝不到水。沒有堅持不懈的精神，做事情永遠虎頭蛇尾，很難承擔起重要任務。
這樣的人雖然看似很勤奮，也很辛苦，但總無法避免以失敗而告終，最終也只能是一個碌碌無為之輩。
甚至，更有甚者，因為多次的失敗經(jīng)歷，從此一蹶不振，對未來喪失信心，繼而放棄努力。
曾經(jīng)，我一直認為自己雖然不能算非常勤奮，但也絕不是懶惰的人，還有我的閨蜜，同樣也是追求上進之人，但好像，我們對自己的現(xiàn)狀并不滿意，是我們太缺乏經(jīng)驗？還是我們努力的方式有問題？
有一次聊天，我像閨蜜傾訴內(nèi)心的困惑，為什么我們一直在努力但卻并沒有取得期待的成績？
閨蜜說，我們的速度太慢了，雖然看似努力，但卻并未曾真正拼命奔跑過，所以，當我們回頭看的時候，比起那些已經(jīng)停止奔跑，還停留在原地的人，我們并沒有跑出多遠。
頓時，醍醐灌頂。
因為沒有真正拼命奔跑，所以，最終我們充其量，也只是努力地完成了一場又一場勤奮的表演而已，我們并沒有收獲期待的結果，只是滿足了自己虛假的心安。
那么我們?nèi)绾尾拍懿还钾撍冻龅呐Γ蔀橐粋€不平庸的人？
二、找到自己的特長，并不斷強化
蘋果教父喬布斯曾經(jīng)說過：“你們要成全自己，就是要知道自己能做什么，明白你的方向，運用你的優(yōu)勢，否則你就難以發(fā)揮所長。”
木桶理論認為，木桶能裝多少水，取決于最短的那塊板。但我認為，在互聯(lián)網(wǎng)時代，一個人能實現(xiàn)多大的成就，取決于他自身的最長的那塊板。
因為在強調(diào)分工協(xié)作的今天，每個人所掌握的最核心的技能才是我們安身立命的根本。
因此，要在特定領域建立起優(yōu)勢地位，就需要我們找出自己的特長，并不斷地強化，把大部分精力都放在打磨這項技能上，努力讓自己成為那個無可替代的人。
C同學是我的初中好友，是一個非常努力的人，內(nèi)心很不甘于平庸，但似乎，她的目標并不清晰，更缺乏明確具體的規(guī)劃，看似雄心勃勃，但關于未來的職業(yè)定位她是迷茫的，更多的時候也只是在隨波逐流。
畢業(yè)的時候，為了找工作，每個人都忙得焦頭爛額，一張普通大學的本科畢業(yè)證書并不足以讓他們找到一份稱心如意的工作。
但或許，她的運氣還不算太壞，畢業(yè)后的第一份工作，屬于公司的核心崗位，領導賦予了她相當大的權限，一個人身兼數(shù)職，忙得不亦樂乎，升職加薪也都算順利。
后來，C同學不想一直待在小地方，于是孤身來到帝都，但在這個人才濟濟的大都市，一個什么都會一點，但卻無專長的人其實是沒有多大競爭力的。
過去的一年，工作能力和經(jīng)驗雖然得到了很大的鍛煉和提升，但C同學卻并沒有培養(yǎng)起核心競爭力。
經(jīng)過了一段較長的迷茫期，最后C同學將未來的發(fā)展定位在寫作上，因為一直以來，她的工作就和文字有著千絲萬縷的關聯(lián)，讀書寫作也是她從小的愛好。
只是在那之前，她從來沒想過未來會走上靠文筆謀生的道路，自然也不曾刻意訓練自己在這方面的專精，但與多數(shù)人比起來，她的文筆還是較為優(yōu)秀的。
從此，C同學選擇了一份職業(yè)寫作的工作，每天讀書寫作，努力打磨自己的技能，時刻保持學習的狀態(tài)。如今，C同學已經(jīng)開始慢慢朝著自由撰稿人的方向發(fā)展了。
所以，對于每個人來說，我們最擅長的優(yōu)勢最終決定了我們勤奮的效果，更是我們的努力和勤奮所能仰仗的最強大的資本。
然而，勤奮并不是成功的充分條件，頂多，也只能算是成功的必要條件。
除此之外，我們還需要擁有更寬闊的視野和思維，不僅要關注自身的發(fā)展，更要關注外界的需求。
三、突破封閉的圈子，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維。
今天的職場里，到處都是90后小鮮肉，在北上廣深，要求職的年輕人太多太多。
每天往大企業(yè)的郵箱投遞簡歷的年輕人比比皆是，他們中的很多人都很努力，或許一開始他們的起點都差不多，但幾年之后，每個人的發(fā)展、成就和地位很可能有著天壤之別。
今天，互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展顛覆了很多傳統(tǒng)行業(yè)，甚至很多傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)公司也正在被移動互聯(lián)網(wǎng)公司所顛覆。
而對于夾擊在時代浪潮中的個體來說，我們也無法避免這種巨大的顛覆性，面對時代的浪潮，每個人的思維方式并不盡相同。
有人選擇保守和觀望，有人選擇積極并融入，但時代的弄潮兒一定是那些不滿足于既定的封閉的圈子，勇于改變自己，并擁抱大趨勢的人。
我們都知道，互聯(lián)網(wǎng)的核心是用戶思維，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從誕生到盈利，最核心的因素不在于它的技術是否是最先進的，功能是不是最完善的，而是取決于用戶，它有多少用戶，它的用戶體驗感好不好？
這才是決定這個產(chǎn)品是否能成功的本質(zhì)。也就是說，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的核心在于外界的需求。
所以，就個人來說，互聯(lián)網(wǎng)思維意味著我們要具備“我能為別人帶來什么？”“當今的市場需要什么”的意識，而不是狹隘的“我需要什么”。
當我們具備這樣的意識的時候，往往我們的技能也就能得到最大限度的強化。
如今，無數(shù)的知識達人都在強調(diào)終身學習，因為互聯(lián)網(wǎng)的世界瞬息萬變。
曾經(jīng)，街頭巷尾到處充斥著的修表匠人，如今卻幾乎已經(jīng)很難找到；百年柯達也早已在移動數(shù)碼快速發(fā)展的時代退出市場；
諾基亞在智能手機的迅猛占領市場的形勢下，也只能停留在富士康等代工廠流水線上茍延殘喘；
而對于個人來說，30年前，只要會開車或者會說英語，就能找到一個很好的工作，但現(xiàn)在卻并那么不容易；
甚至，各領域的工種已經(jīng)開始被機器人所取代，“機器人威脅論”一度甚囂塵上……..
有人說，這個時代唯一的不變就是變，順應時代趨勢，讓自己的思想跟得上時代的發(fā)展，是我們此刻最應當做的。
任何時候，封閉自己，裹足不前，都意味著拒絕成長和進步，一個拒絕成長的人注定會被淘汰和遺忘。
勤奮努力自古就是被人們所贊賞的品質(zhì)，但不了解自己的所長、無法認清形勢的努力，只是一種盲目的自我感動，自始至終也不可能得到我們想要的結果。
所以，要真正擺脫平庸，成為一個有所成的人，我們的努力或許還需更精確一些，我們的視野還需更寬廣一些。
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