工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。看一個人是否能做好一件事情，只要看他對待工作的熱愛程度我們就知道了。只要你愿意，從工作中一樣可以獲得樂趣，這些方法可以幫你找到工作中的樂趣與意義：之一：把工作看成藝術創(chuàng)作；之二：把工作看成是自我滿足；之三：把工作看成是創(chuàng)造力的表現(xiàn)……
靜潔是一家IT傳媒公司新來的前臺人員，她每天的工作就是不斷地接待前來公司拜訪的人員。除此之外，她還要幫助公司的一些領導整理、收集、復印、打印各類文件材料。
但在她看來，她覺得自己的工作很有意思。在這種動力下，她每天盡職盡責地做著屬于自己的工作，久而久之，她發(fā)現(xiàn)公司在管理上還存在著很多問題，甚至公司的一些經(jīng)營也存在一些問題。
靜潔在發(fā)現(xiàn)公司存在著這些問題之后，她每天除了完成必須做的工作，還認真搜集一些資料，包括那些過期的材料。她把搜集到的資料整理分類，查尋了很多經(jīng)營方面的書籍并進行認真分析，然后寫出建議。
就這樣，經(jīng)過一段時間的努力之后，她終于寫出了一份建議書，然后連平時自己經(jīng)常收集的資料也一起交給總經(jīng)理。起初，總經(jīng)理也沒有在意她的這份建議書，順手就把它放在了辦公桌上。
大約過了一個星期之后，總經(jīng)理才無意識地看到了這份建議書，并從頭到尾讀了一遍。在讀完之后，總經(jīng)理才感到事態(tài)的嚴重，但他一時想不起這份建議書是誰寫的。
于是，他開始到各個部門去查詢。當他得知這份建議書是來自一位前臺工作人員時，這讓總經(jīng)理非常吃驚：這樣的一個前臺工作人員，為什么能夠發(fā)現(xiàn)公司存在的這么多問題，而且所撰寫的建議書竟然擁有這樣縝密的思維，并且分析得細致入微、有理有據(jù)。
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