離開索尼后的馬思宇創(chuàng)立了竹馬文化管理咨詢公司，如果定位在職業(yè)心理咨詢培訓(xùn)上的話，那么這個(gè)定位是來自于馬思宇兩個(gè)關(guān)系網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。
在沒離職之際，馬思宇有個(gè)HR經(jīng)理圈，有近10年日企工作經(jīng)驗(yàn)的他利用業(yè)余時(shí)間做培訓(xùn)。離職以后，朋友有需求也會(huì)找到他。這令他發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)方面的培訓(xùn)需求很多，而效果好的卻不多。
他對(duì)心理學(xué)非常愛好，在考心理咨詢證書的學(xué)習(xí)過程中最終進(jìn)了心理咨詢?nèi)ΑＴ谶M(jìn)一步接觸過程中，他了解到：人們?cè)诼殘?chǎng)上出現(xiàn)問題的病根常常在心理上。
結(jié)合上述兩個(gè)關(guān)系網(wǎng)得到的信息，馬思宇這樣認(rèn)為，職業(yè)心理咨詢?cè)谀壳扒闆r下還是個(gè)缺口，而有過企業(yè)工作背景，學(xué)過心理學(xué)的他，正好適合做。定位明確，他還研發(fā)了一些相關(guān)的課程。時(shí)間過了不久，一家大型保險(xiǎn)公司的需求證實(shí)了馬思宇的判斷。公司希望給保險(xiǎn)人員做溝通能力培訓(xùn)，當(dāng)他和公司負(fù)責(zé)人溝通時(shí)發(fā)現(xiàn)：保險(xiǎn)人員并不缺乏溝通技巧，而是缺乏成功感，這源于巨大的工作壓力。所以應(yīng)該給保險(xiǎn)人員做如何調(diào)試心理壓力的培訓(xùn)。不管這所公司和多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎樣接觸的，但最后還是把這批生意給了馬思宇。
“我的定位就是在與不同關(guān)系網(wǎng)交流中受到啟發(fā)而做出的，否則我還在迷茫，憑我自己開的小公司怎么和其他成規(guī)模、有名氣的公司競(jìng)爭(zhēng)呢。定位后，也是關(guān)系網(wǎng)里的人最先知道的，其實(shí)他們就是我的推廣人，幾乎我接的培訓(xùn)都是圈里人所介紹的。”馬思宇非常感謝他的關(guān)系網(wǎng)。
一個(gè)朋友這樣說道：關(guān)系網(wǎng)只可意會(huì)不可言傳呀！幾乎每個(gè)人都在編織著那張看不見的關(guān)系網(wǎng)，而處在網(wǎng)中央，有的人清醒，有的人迷茫，有的人功利，有的人無知……形形色色！本文只是解說了關(guān)系網(wǎng)很少的內(nèi)涵，更多的是需要關(guān)系網(wǎng)中的人自己去品。但不管怎樣，沒有關(guān)系網(wǎng)經(jīng)理人肯定是寸步難行的！大部分的人只知道比爾·蓋茨，他今天真正成為世界首富的原因，是因?yàn)樗莆樟耸澜绲拇筅厔?shì)，還有他在電腦上的智慧和執(zhí)著。其實(shí)比爾·蓋茨之所以成功，除這些原因之外，還有一個(gè)最重要的關(guān)鍵就是比爾·蓋茨的關(guān)系資源非常地豐富。在比爾·蓋茨創(chuàng)立微軟公司的時(shí)候，他只是一個(gè)不知名的小卒，但是在他20歲的時(shí)候，簽到了一份大訂單。
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