1
前段時間，我網(wǎng)購了一塊小白板放在家里。我在小白板中間劃了一條線，分成左右兩邊，左邊羅列出五六項每日的待辦事項，右邊記錄著兩三篇文章的寫作靈感。
剛開始的時候，左邊每劃掉一項事項，右邊每新增一個素材，我心里就會升騰出一股成就感，覺得自己在時間管理和捕捉靈感方面越做越好。
但后來，我漸漸意識到，我的效率不升反降。經(jīng)排查后發(fā)現(xiàn)：越寫越密的小白板讓我心浮氣躁。左邊的待辦事項，讓我一件事情還沒做好，就想做另一件；右邊的靈感記錄，讓我一篇文章還沒寫好，就想寫另一篇。我開始感覺寫作變得痛苦，腦子里雜亂地并列著多篇文章的主題和素材，反而更難專注地寫好一篇。
回想自己寫作手感最順的時候，是選定一個選題，去深挖、去發(fā)散、去聯(lián)想的時候。為了重回自我?guī)p峰狀態(tài)，我改變了使用小白板的方式——把左右結(jié)構(gòu)改成上下結(jié)構(gòu)。
取消左邊待辦事項的記錄，聚焦某個選定主題的寫作，上面一欄寫出這篇文章的主題，下面是緊扣這一主題的靈感存根，包括觀點、例子、結(jié)構(gòu)等。一個小小的改變，讓我已經(jīng)被稀釋掉的專注力又高度凝聚起來。
這塊小白板就像是我大腦的投射。當(dāng)我不再三心二意、貪多求快，而是靜下心來、好好做事時，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)心不那么焦灼和糾結(jié)了，寫文章的速度和質(zhì)量也有所提升。
2
上個禮拜，領(lǐng)導(dǎo)帶我和一個年輕同事去拜訪客戶，對方幾個總經(jīng)理級別的人接待我們。
中午一起吃工作餐，在場的雙方領(lǐng)導(dǎo)們，平均年齡大我倆20多歲。他們邊吃飯邊聊天，說起當(dāng)年怎樣耐住性子，十年磨一劍地做企業(yè)。
飯后等車時，那位年輕同事對我說：時代不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)們年輕時差距小，能一門心思鉆研業(yè)務(wù)，容易出成績?？墒乾F(xiàn)在，要堅持做點什么真的很難，似乎每個人都很浮躁，誰的心能淡定得下來？
我覺得年輕同事的想法十分眼熟?？纯粗車娜耍饶銉?yōu)秀還比你努力，比你忙碌還比你美麗。修得兩個學(xué)位的超級學(xué)霸，經(jīng)營三家公司的創(chuàng)業(yè)天才，橫跨四個領(lǐng)域的跨界牛人，讓我們羨慕得內(nèi)心浮躁。
年輕人希望自己少年得志，普通人希望自己逆襲成功，創(chuàng)業(yè)者希望自己搶占風(fēng)口。但其實，真正逆襲成功的，往往是那些能靜下心來，把時間、精力、資源和毅力形成合力，投注到一件事上，爭取把事做好做透的人。
且不說什么“不積跬步無以至千里”、“天才需要積累一萬小時”之類的大道理，就打比方在網(wǎng)上下載連續(xù)劇，如果多個任務(wù)同時進行，要等很久才能下載下來，而如果先把第一集下載好，邊看前面邊依次下載后面的視頻，追劇就能很高效。
我越來越相信，心思分散、淺嘗輒止的人可能一無所獲，專注深耕、持之以恒的人常能笑到最后。
3
最近，有位讀者私信我說，他是今年的應(yīng)屆本科生，離校兩個月，跳槽三次。他說自己急于做出成績，但是跳槽越頻繁，心里越迷茫。
我勸他沉下心來，不是說跳槽不好，而是精進業(yè)務(wù)需要時間。
以前我做海外銷售時，有個同期入職的男同事，開局打得漂亮，比很多人積極主動、高效進取，是我們印巴市場界的成單小霸王。
后來，他覺得公司的提成不高，就帶著手上的資源跳槽了。那家新公司開出的條件不錯，但在印巴市場沒有優(yōu)勢，他手上合作過幾次的客戶對他也沒有多少忠誠度，他重新開拓其他市場，后來陷入越跳越糟的循環(huán)。
當(dāng)時，公司有幾個同事，爆發(fā)力不強，但耐力十足，越做越精通。其中一個女同事，畢業(yè)后就沒換過工作，很多離職的同事交出的客戶資源，老板都優(yōu)先分給她。她漸漸掌握了公司的核心資源，業(yè)務(wù)能力十分精湛，老板和老客戶都很信任她，收入也與日俱增。
我有個做HR的朋友跟我說過，跳槽有個3、5、7的年份之約，掌握技能至少需要3年時間。所以，每一次躍遷之前，都需要“靜下心來做好一件事”。
4
作家劉震云在《一句頂一萬句》里有句話：世界上不存在大智慧，就像世界上不存在才華這個詞，存在的是瑣碎，重復(fù)的事情不停地做，你就是專家，做重復(fù)的事特別專注，你就是大家，就這么簡單。
這句，還真是一句頂一萬句。
另外有位作者也曾感慨說：這個時代時興高速度，不知不覺，許多人都對時間失去了耐性，不能心平氣和一直專注于某一事物了。我認為，恢復(fù)這種平靜的心情是種修養(yǎng)。
你若浮躁，自亂陣腳。而克服浮躁，是一種修養(yǎng)，更是一種遠見。
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