小白是我們團隊主持人，姑娘什么都很好，就是死軸。經常對著錄音設備，因為一句話讀不清楚不吃不喝，有時候差點把錄音設備砸了。
結果呢？
越讀越差，越努力，越失意。越失意，越悲觀，越悲觀，越覺得自己什么都不是。
大學那年，她參加同學生日party，所有朋友在樓下等她一起去一家特別棒的餐廳吃飯，那餐廳很難預定，過時間就要再等很久。幾個姑娘在樓下跟她打電話讓她快點，可她偏偏一句話就是讀不清楚，她死軸，一句話讀了快二十遍，半小時過去了，樓下姑娘牢騷滿腹的的沖了上去，結果看到她對著錄音機大發雷霆。
要不是姑娘們及時趕上去，錄音機肯定是被砸了的。
那天，朋友生日也沒去那家很棒的餐廳，幾個人在一家小餐館吃的飯，那頓飯對小白來說極其漫長，因為所有人都在指責她浪費時間，耽誤了一個美好的晚上。
而她不停的抱歉。
那天回到宿舍，她坐在錄音設備旁邊，忽然發現，這句話讀的通順了很多。
她忽然開始后悔，要是自己沒有被情緒左右就好。現在，又吃上了好吃的，又沒有得罪朋友，最重要的是，這句話也讀清楚了。
后來，她在工作中學會了深呼吸，當遇到死軸過不去的時候，就趕緊換個思路再回來，效率果然就高了很多。
人是一個很特殊的動物，因為有喜怒哀樂而變得和其他動物不同。不幸的是，人卻總是會被情緒左右，有時候興頭來了，去你的天王老子，我都可以不管；有時候嗨了，管你明天上不上班，今天咱們喝到盡興。
可是之后呢？
第二天一定頭疼，頭疼后就上不了班了，然后被老板罵，甚至丟了工作。
這種生活狀態很讓人向往，尤其是對我們這種江湖人士，隨性一點，自由一點，日子確實能舒心愉快很多。
可如果是團隊合作，涉及到工作事業，這樣總被情緒左右的人，到底總是會吃虧，或者把隊友坑了。
換句話說，如果只是一個人，隨心隨性讓人喜歡，可是如果是一個團隊合作，情緒這東西，能少一定要少。
曾經有一個導演跟我說她的一個女性朋友負責她跑路演的一站，那是他們第一次合作，本來以為這姑娘很靠譜，人也很不錯。
不過整個團隊到了影院，才發現沒人接待、展板也沒做好，最重要的是，整個電影院零零散散的就坐了幾個人，宣傳幾乎沒有。
那場活動辦得一塌糊涂，導演回到北京，才知道那個姑娘非常情緒化，這兩天正在和男朋友吵架，一氣之下把手機關機了，誰也不想找。
自然工作也沒有做。的確，這一關機，自己爽了，把整個劇組給晾在那里了。這個導演后來再也沒和這個姑娘合作過，甚至也很少聯系。
他說，她實在是太情緒化了。
的確，當你遇到一個超級情緒化，整天被情緒磨不透的隊友，將會是一件非常麻煩的事情。
我曾經有一個朋友，去一家五百強公司面試，人家決定要他后，他問了別人一個問題，當沒有得到滿意答復后，他轉身就走了，沒有簽。
我問他，你問的啥問題。
他說，我問他們老板結婚沒？他們說，沒。我靠，四十歲還沒結婚，肯定是個工作狂，我可受不了半夜三更給我打個電話叫我起來加班的生活狀態；而且，一個性生活不和睦的老板，情緒會非常不穩定，上午笑嘻嘻下午就開始罵人，這樣你讓我怎么和他一起工作？
事實證明，是真的。
那個老板是出了名的壞脾氣，經常半夜三更因為ppt上的一個標點符號讓員工起來改，員工幾乎都被折磨到半死。
其實假如他能控制住情緒，改一個ppt這種事情根本不用阿么著急，明顯可以第二天去做，何必非要大半夜把人叫起來去折磨他。所以，可見有一個穩定的情緒的老板是多么重要。
尤其是領導，當遇到一件大事，地下的人亂成一鍋粥，領導跟著一起亂，團隊不散才怪。
其實生活也是，這些年，我特別佩服我父親的一點，就是他從來不把工作的事情放到家里，我在生活里從沒聽過他抱怨過工作種種，雖然等我長大后才知道他的工作也有過不順心的時候。
大多情況，他回到家就丟掉了工作上所有不順心的事情了，偶爾我能看到他擠出的微笑，在他心里，工作的煩惱不能帶到家里。
這點很偉大，因為我知道的就有很多孩子因為父親看了場球就挨了一頓打，因為母親輸了一場麻將就沒飯吃，而且比比皆是。
孩子時常莫名其妙，總覺得好像是自己做錯了，其實，不過是大人情緒的衍生成找茬，他們被情緒左右，最終把一件事情變成另一件事，負能量放大，受害者變多，最后得不償失。
何必呢。
這些年，我愈發覺得穩定的情緒在生活中是多么的重要，遇到事情，深吸一口氣，不發怒不抱怨，想解決方案，解決完嘆息，沒解決也不要爆發，畢竟爆發只能造成更多受害者，越親的人，傷的越重。
不以物喜，不以己悲的狀態是讓人敬佩的。
生活的高手，從來不會讓情緒控制自己，然后作出后悔的舉動，他們只控制情緒，變成生活的主宰者。
這些人，是生活的強者。
愿我們都這能活成這樣?！?/p> 熱門專題：
