01
重新再看了一遍韓寒的電影《后會(huì)無期》，江河和浩漢走進(jìn)了一片沙漠，茫茫戈壁，在他們快要絕望的時(shí)候，找到了一間小破房子，有水還有蘋果。
外面風(fēng)沙漫漫，他們安然于斯。
江河很興奮：“你看，天無絕人之路。”
浩漢不以為然：“這句話沒什么道理，不然哪來那么多走投無路之人。”
江河說：“我以前一直以為你是個(gè)樂觀的人。”
浩漢說：“是嗎？我對這個(gè)詞的理解就是，你一事無成，還在那里傻樂。”
聽到這句話，我仿佛被針刺了一下，猛然驚醒。
浩漢是什么人？用他自己的話：“出海捕魚四年，出租車開了三年，跑運(yùn)輸跑了兩年，幼兒園保安干了一年。”
但是在外風(fēng)雨闖蕩10年，到最后，依然一無所有。“10年，算有一輛車吧，可現(xiàn)在車也被偷了！”聞?wù)咧T多辛酸。
很多人和浩漢一樣，在外闖蕩很久，但到頭來，其實(shí)還是一事無成。十年的風(fēng)雨，十年的努力，都消散于無形，到最后只能被迫樂觀：“其實(shí)就這么平平淡淡活著也挺好的。”
但其實(shí)，這種人生，最可悲。“就怕你碌碌無為，卻告訴自己平凡可貴。”
職場劇《北上廣不相信眼淚》中的陳奇雄，在ABA公司工作12年，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，還是一個(gè)主管，連區(qū)域經(jīng)理都不是，甚至還被公司肆無忌憚地發(fā)黃牌，手下的人走的走，跳的跳。
在一次華東大區(qū)經(jīng)理競選上，陳奇雄競聘失敗，找到領(lǐng)導(dǎo)哭訴：“我在ABA工作12年，沒日沒夜，天天加班，周末去拜訪客戶。沒有功勞也有苦勞吧，我這么努力，難道你們都沒看在眼里嗎？還只給我一個(gè)小小的主管？”
領(lǐng)導(dǎo)冷眼對他說：“你的工資不是按‘努力’來算的。你的‘努力’更加不是公司給你升職的理由。”不要以為“努力”是萬金油，任何一家公司都不會(huì)為你的“努力”買單。
我有一個(gè)朋友，很努力，大學(xué)考四六級的時(shí)候，天天背單詞；期末考試的時(shí)候，每天背書看筆記；工作去實(shí)習(xí)時(shí)，沒有哪個(gè)晚上是12點(diǎn)之前回來的，沒日沒夜地熬夜。
可是她四六級沒過，期末掛科，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正也失敗了，現(xiàn)在在到處找工作。她找我吐槽：“我明明努力了，明明花了大把時(shí)間，可是為什么還是一件事都做不成？”
在天涯上看到一個(gè)故事，一個(gè)職場新人發(fā)帖問：“為什么明明我很努力了，上司還是不滿意。”
一位職場大咖在下面回復(fù)說：“努力和有成果，無法劃上等號(hào)。太多的人，忙忙碌碌，其實(shí)都沒做出什么有成果的事情來。”
她是怎么努力的呢？
有一次上司給她一堆英文資料，讓她翻譯成中文。
結(jié)果這位職場新人吭哧吭哧忙了好幾個(gè)通宵，終于把英文資料全部翻譯成了中文，洋洋灑灑好幾萬字，扔給了上司的郵箱，另一個(gè)同事的做法是，翻譯成中文之后，精簡文章形成了一份不到千字的報(bào)告給上司。
她滿心以為上司會(huì)夸贊她勤奮努力。第二天，上司直接讓她走人了。
“為什么？我這么努力！”她很不理解。
“因?yàn)槟阒挥?lsquo;努力’，而沒有‘能力’。你的‘努力’都放在做事上；而不是放在提升自己的‘能力’上。”上司給她回了一封郵件。
02
一直覺得日劇《LegalHigh》里面有一句臺(tái)詞特別經(jīng)典：“越是工作做不好的無用之人，就越是會(huì)主張自己有多努力。”
為什么你的努力無效？為什么你明明每天都累死累活，還是得不到上司的贊許？
因?yàn)槟愕呐Γ际堑唾|(zhì)量努力，甚至是偽努力。
麥肯錫咨詢公司李一諾在《奴隸社會(huì)》有一篇文章，她覺得努力之所以無效，是因?yàn)槟愕呐κ莻闻Γ蛘哒f低質(zhì)量努力，而絕大部分人的努力，其實(shí)都是偽努力。
偽努力一般看起來有以下幾種現(xiàn)象：
1、看起來很努力
每個(gè)周末都夾著本書去圖書館看書，還順便帶了手機(jī)；每天晚上加班都加到很晚，但其實(shí)白天都在和同事聊天去了；去健身房健身4個(gè)小時(shí)，3個(gè)小時(shí)在閑扯。
多數(shù)人的努力，只是看起來很努力，用羅振宇的話來說，“他們只是給人們留下了一個(gè)辛苦干活的背影，但在正面，其實(shí)他們在玩手機(jī)，而不是在看書。”
更可悲的是，很多人都被自己這種努力的背影感動(dòng)到了，還真的以為自己很努力呢，其實(shí)你只是看起來很努力而已。
2、自我感動(dòng)型努力
很多人經(jīng)常努力到把自己都感動(dòng)哭了，但還是沒什么用。
我的一個(gè)朋友跟我說：“我很多次從圖書館出來，看到漫天黑夜，看到空無一人的街道，我覺得自己這么努力，一定會(huì)成功的。”事實(shí)上，四六級他考了4次，都沒過。
《挪威的森林》里永澤對男主角說的：“不要同情自己！同情自己是卑劣懦夫干的勾當(dāng)。”
為什么你明明可以很早下班，卻偏偏要拖到很晚；為什么你明明可以早點(diǎn)完成任務(wù)，卻偏偏要延遲。
也許就是為了感動(dòng)自己。“哇，我每天都這么晚下班。”但其實(shí)工作完成得沒有一點(diǎn)長進(jìn)。
自我感動(dòng)型努力的背后，一般都是愛幻想的心靈和沒有效率意識(shí)的工作認(rèn)知。
3、不問結(jié)果的努力
受雞湯文影響深的人經(jīng)常會(huì)對自己說：“結(jié)果不重要，過程才是最重要的。”
上初高中課的時(shí)候，老師也會(huì)這么給你說：“結(jié)果不重要，過程才是最重要的。”結(jié)果真的不重要嗎？
天涯故事里那個(gè)女主角，熬夜幾個(gè)通宵翻譯出來的稿子，被領(lǐng)導(dǎo)扔到角落里，還被辭退。沒努力嗎？努力了，但結(jié)果不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，努力就是白費(fèi)的。
4、機(jī)械的努力
《挪威的森林》永澤有一句話：“絕大部分人都只是在機(jī)械地勞動(dòng)，但那不叫努力。”
驢和白龍馬，兩種動(dòng)物，驢每天低著頭拉磨，日復(fù)一日；白龍馬一路向西，每天走一段路程。
最后，白龍馬走了一趟西天回來，名揚(yáng)天下。而驢依舊在拉磨，轉(zhuǎn)圈。白龍馬努力，驢不努力嗎？
當(dāng)然不是，白龍馬在走路的時(shí)候，驢也在轉(zhuǎn)圈。它一樣不曾休息，但到最后，碌碌無為。
這個(gè)故事的意義在于：機(jī)械式的努力，只是勞動(dòng)，如果一個(gè)農(nóng)民不想著改進(jìn)自己的耕作方式，他的產(chǎn)量永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。
機(jī)械式的努力，只是一種肌肉的習(xí)慣性運(yùn)動(dòng)，這看起來是努力，其實(shí)是腦子的偷懶。
03
在《上位》這部電影中，樊嬌鳳問羅臻：“我要怎樣，才能更上一步？”羅臻告訴她：“你必須改變你的做事方式。”
怎么改變？羅臻只給了一句話：“提升你的努力質(zhì)量。”
李笑來老師在一次講座中，說其實(shí)很多人的努力，都是低質(zhì)量的努力，低質(zhì)量努力帶來直接的表現(xiàn)就是，“明明我很努力，為什么到頭來總是感覺一事無成？”
所以，“如果想讓你的人生更加豐滿，你就必須建立高質(zhì)量的努力。”
這需要你做到以下四點(diǎn)：重視產(chǎn)出、交易為王、以終為始、自律給你自由。
電視劇《北上廣不相信眼淚》中潘云是銷售部的銷售主管，參與競聘華東大區(qū)的經(jīng)理，后來當(dāng)?shù)弥N售部經(jīng)理把華東大區(qū)經(jīng)理的職位給了陳奇雄之后勃然大怒，追著經(jīng)理后面發(fā)火，要知道，那個(gè)經(jīng)理是上司，潘云是手下。
潘云非常生氣：“你憑什么向董事會(huì)提名陳奇雄？”
經(jīng)理：“就憑我覺得你不夠格！”
潘云：“我哪里不夠格？說好的是誰的銷售額最高，就讓誰上位，這一年我的銷售額全都是部門最高的，你憑什么提名陳奇雄，而不提名我？”
經(jīng)理：“你要覺得有問題，你可以找公司申訴！”
潘云：“我當(dāng)然要找公司申訴，我的銷售業(yè)績最漂亮，你如此私心，找更高領(lǐng)導(dǎo)申訴是我的權(quán)利。”
潘云語氣豪爽，絲毫不因她是領(lǐng)導(dǎo)就畏懼，底氣從何而來？正是從銷售業(yè)績而來！
潘云并非比陳奇雄多努力，但她的銷售業(yè)績漂亮得多，也就是說，她的產(chǎn)出，給公司創(chuàng)造的價(jià)值更高，我們說很多人的努力其實(shí)不值錢，并非排斥努力，而是想說明，努力之后，一定要有產(chǎn)出，任何沒有產(chǎn)出的努力都是白費(fèi)的，
產(chǎn)出才是你的資本，努力從來不是。連岳老師說過：“勞動(dòng)不值錢，交易才值錢。”
歷史上，越是交易發(fā)達(dá)的地方，愈加富裕；越是自給自足，市場不發(fā)達(dá)的地方，愈加貧窮。
巴西亞馬孫的農(nóng)民很努力，但基本上種的東西都是給自己吃，依然貧窮；古人小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，日出而作日落而息，勤勤懇懇，即使風(fēng)調(diào)雨順，也只能溫飽。
勞動(dòng)每個(gè)人都會(huì)，但把自己勞動(dòng)的成果拿到市場上去交易，換取金錢，就很難。生活中，道理一樣，努力每個(gè)人都會(huì)，但努力的成果能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，就很難。
04
天涯論壇上的那位職場新人，熬夜通宵翻譯稿子，領(lǐng)導(dǎo)讓她走人；而她的同事，同樣是熬夜通宵寫稿子，卻得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。因?yàn)樗恢李I(lǐng)導(dǎo)要的不是翻譯稿，是提煉出來的報(bào)告。
人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域流傳一個(gè)故事，一家店里的兩個(gè)學(xué)徒，一個(gè)一年就升職了，另一個(gè)苦苦干了3年，還是原地不動(dòng)。
他去問老板：“為什么你不給我升職？”老板沒有直說，讓他去市場上看看有沒有土豆賣。他吭哧吭哧跑過去，看到有人在賣土豆，又跑回來向老板匯報(bào)：“有人在賣土豆。”老板問：“多少錢一斤？”他一愣，這個(gè)倒沒問，于是又跑過去問。
同樣的情況下，老板讓另外一個(gè)學(xué)徒去問，那個(gè)人去了之后回來報(bào)告說：“老板，有土豆賣，有3個(gè)人在賣，價(jià)格各有高低，我找了一個(gè)看起來質(zhì)量還可以的賣主，他說如果我們大宗購買的話，給我們7折優(yōu)惠。”
老板對那個(gè)要求升職的學(xué)徒說：“現(xiàn)在你知道你為什么升不了職了吧。”
明確對方想要什么，再投入努力，會(huì)讓你的努力高效，而且值錢。
我有一個(gè)朋友，整天嚷嚷著要減肥，制定了無數(shù)的計(jì)劃，但沒有一次真正減肥成功過。
他制定的計(jì)劃是這樣的：我要減肥10公斤。寥寥7個(gè)字。自然失敗了。
萬科集團(tuán)人力培訓(xùn)手冊上有一條針對計(jì)劃無效的措施：以終為始。
減肥十公斤是目標(biāo)，不是計(jì)劃，減肥十公斤，怎么減？時(shí)間多少？每天運(yùn)動(dòng)多少？進(jìn)食多少？
“以終為始，要根據(jù)目標(biāo)去倒推，建立執(zhí)行計(jì)劃。精確到每一天甚至于每一個(gè)小時(shí)的任務(wù)量。”
職業(yè)規(guī)劃師Spencer說。“絕大部分人以自己為起點(diǎn)，根據(jù)自己的能力去制定計(jì)劃，多半達(dá)不到目標(biāo)。
以終為始，是根據(jù)目標(biāo)制定計(jì)劃，逼迫自己去執(zhí)行。減肥10公斤，時(shí)間一個(gè)月，每天0.4公斤，需要每天至少500大卡的消耗，跑步5公里。以終為始，逼著自己去執(zhí)行，計(jì)劃才不會(huì)變成一紙之言，目標(biāo)才不會(huì)是一句口號(hào)。
李笑來老師在一次演講中反復(fù)強(qiáng)調(diào)一句話：“請記住，自律給你自由，那些有大把時(shí)間做自己事情的人，都有著足夠的自律能力。”
工作時(shí)，時(shí)不時(shí)看一下手機(jī)，到了下班，事情不多，也沒做完，只好加班；
看書時(shí)，時(shí)不時(shí)刷一下朋友圈，一整天過去了，一個(gè)章節(jié)還沒看完，典型的無效學(xué)習(xí)。
背單詞時(shí)，總是和旁邊的人聊天，一個(gè)晚上下來，10個(gè)單詞都沒有背會(huì)，浪費(fèi)了時(shí)間。
在做一件事情時(shí)，要絕對的心無旁騖，以最高效率完成任務(wù)，這就叫自律。自律的結(jié)果，就是你不僅可以如期完成工作任務(wù)，還有大把的時(shí)間來做自己想要做的事情。是所謂“自律給你自由”。
《離歌》中毛北說：“我努力奮斗，依然被瞧不起；我天天熬夜加班，依然只夠填飽肚子；我想像全世界證明我，卻沒有一個(gè)人理我。”努力不能得到他人的贊賞，只有結(jié)果才能。
絕大部分的人的努力都很低質(zhì)量，他們是為了“努力”而努力，營造一個(gè)假象，把自己塑造成一個(gè)奮斗昂揚(yáng)的青年，然后把自己感動(dòng)得一塌糊涂，在別人眼里，依然一事無成，碌碌無為。
“聽過很多道理，依然過不好這一生。”不是道理無用，是你無用。“努力這么久，依然一事無成。”不是努力無用，是你的努力無用。
擺脫低質(zhì)量努力，建立高質(zhì)量的努力方式，才是你人生進(jìn)階的第一步。
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