第一：不要老是讓心靈逗留在最舒服的區域。
學生時代每小我都邑有一個區域不被打擾，特別自我，在這個區域可以不與陌生人談話，不會被別人責備，不用按照規定干事，也不用去關心別人，不用看別人眼色，因為這一些人被冠以“冷淡”、“個性”的帽子，雖然聽著是褒義，然則在工作今后，必須改變這種現狀，否則，你會變成就會上的可憐蟲，或者因為人際關心的壓力而內滲出失調。然則，你能比別人更快速的離開這種舒適區域，你將會比別人加倍有能力處理好營業、人際關心，從而工作、事業、家庭脫穎而出。
平日在會議上，一個老是在舒適區域待著的人老是會消極的聽取引導的話語，消極待命，按部就班的完成義務，從來不多操一點心，不長進，不做任何一點特別之事；然則敢于打破這種情況的人，敢于在適當的機會提出自己的看法和異議，并獲得上級或引導的認可和指點今后把手頭的工作盡自己最大努力完成，并且隨時別收別人的調劑和批評。
在工作中，前者碰到新同事將會熟視無睹，持續自己的工作，殊不知新來的同事不就將成為自己的引導。而后者經由過程大方虛心的毛遂自薦，加倍增進了對方與自己的關系。
在聚會上，前者老是等待別人談話，而自己愛好暗里群情別人；假如同一張桌子上沒人談話，那么直到用餐停止也沒用人能夠熟悉你，而后者勇敢地與其他同桌的人聊天閑談，雖然看起來很艱苦，有時刻會是以丟面子，然則往往你會發明，對方也特別愿望能和你措辭。
這幾個小的例子，想要說明的是，每個大學生在走出校園的同時就要在今后的工作中把以前校園里的“隨意性”從身邊去除，盡快的沖出自己的舒適區域，及時的與這個社會交流。
第二：不要把“似乎”、“有人會……”、“也許”、“晚些時刻”、“或者”、“說不定”之類的推脫性的詞語掛在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時刻。
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