目的
揭示在許多組織中普遍存在的創造力的障礙；提出各種能夠克服這些障礙的方法。
所需材料
掛圖與記號筆
步驟
討論關于創造力的一些主要因素（一些行為舉止的實例等），讓大家認識到，在一些組織機構中，一些政策、一些人或是總體的風氣有意無意地阻礙著成員創造力的發揮。
讓團隊成員組成三四人的小組并對下面的問題進行討論：
為什么我們（或其他人）不能夠表現出我們（或他們）能夠應該表現出的創造力？
給每個小組3分鐘的時間，讓他們想出所能想到的各種原因。回答中可能會包含下面這些原因：
老板工作環境
沒有時間已有的經驗
缺乏技巧懶惰
在3~4分鐘后，讓每個小組指定一個人發言，說出他們找到的一些障礙。讓一個志愿者把他們所說的記錄在掛圖或黑板上。
在想出了差不多所有的障礙后，讓每個小組再回顧一下他們自己列出的那些障礙，并確定相對于被其他人控制的障礙，哪些障礙實際上是在他們的控制范圍之內。
討論題
1、當你看到所列的障礙有這么多的時候，你是否很吃驚？
2、這里面是否有些障礙切中了要害？
3、在所列的障礙中，哪些你能夠控制？你是如何去克服這些障礙的？
4、對于那些你不能控制的障礙（老板、政策、等等），你如何減輕它們所帶來的影響？
小提示
向團隊成員指出，從團隊中獲取智力支持已成為創造力表現的一種形式——或者至少代替了個人的創造力。
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