1.我生平最高興的，就是我答應(yīng)幫助人家去做的事，自己不僅完成了，而且比他們要求的做得更好，當(dāng)完成這些承諾時(shí)，那種興奮的感覺是難以形容的。
2.無論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識(shí)，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報(bào)，并且很可能達(dá)到成功。
3.真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
4.知人善任，大多數(shù)人都會(huì)有部分的長處、部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
5.可以毫不夸張地說，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)該多謝他們才對(duì)。
6.小心許下你的愿望，因?yàn)檎f不定它會(huì)實(shí)現(xiàn)。
7.一個(gè)生意人不想破產(chǎn)，好比一個(gè)將軍永遠(yuǎn)不預(yù)備吃敗仗，只自得半個(gè)商人。
8.有錢人會(huì)讓自己身邊圍繞的都是有錢人。
9.顧客開了口，生意快到手。
10.愛錢的人很難使自己不成為金錢的奴隸。多數(shù)人在有了錢之后，會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為保存既有的和爭取更多的錢而煩心。他的生意越大，得失越重，越難以找回海闊天空的心境。
11.成功=目標(biāo)，其他有關(guān)成功的定義都只是在解決這句話而已。
12.當(dāng)你沒有決定要成功時(shí)，你就已經(jīng)決定要失敗了。
13.精明的商家可以將商業(yè)意識(shí)滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業(yè)細(xì)胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時(shí)不在。
14.精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報(bào)作用發(fā)揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會(huì)無所作為。
15.蘭葉春葳蕤，桂華秋皎潔。欣欣此生意，自爾為佳節(jié)。
16.沒有夢想的人，是最窮的人。
17.每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路
18.人生意義的大小，不在乎外界的變遷，而在乎內(nèi)心的經(jīng)驗(yàn)。
19.若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
20.苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學(xué)會(huì)了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我今天10億、100億也買不到的。
21.創(chuàng)業(yè)的過程，實(shí)際上就是恒心和毅力堅(jiān)持不懈的發(fā)展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創(chuàng)業(yè)之初開始，就要不斷學(xué)習(xí)，把握時(shí)機(jī)。
22.盡量擠出時(shí)間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會(huì)有充沛、旺盛的精力去面對(duì)突如其來發(fā)生的各種事情。
23.精明的商家可以將商業(yè)意識(shí)滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。對(duì)于充滿商業(yè)細(xì)胞的商人而言，賺錢機(jī)會(huì)無處不在、無時(shí)不在。
24.李嘉誠名言：長江的取名基于長江不擇細(xì)流的道理，因?yàn)槟阋羞@樣豁達(dá)的胸襟，才可以容納細(xì)流。沒有小的支流，又怎能成長江?
25.在我心目中，不管你是什么樣的膚色，不管你是什么樣的國籍，只要你對(duì)公司有貢獻(xiàn)，忠誠，肯做事，有歸屬感，即有長期的打算，我就會(huì)幫你慢慢地經(jīng)過一個(gè)時(shí)期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
26.如果要取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經(jīng)承諾之后，便要負(fù)責(zé)到底，即使中途有困難，也要堅(jiān)守諾言。
27.富貴兩個(gè)字，不是連在一起的。這句話可能得罪了人，但是其實(shí)有不少人富而不貴。真正的富貴是要懂得用自己得來的金錢，盡一點(diǎn)義務(wù)和責(zé)任。
28.人，第一要有志，第二要有識(shí)，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。
29.你的選擇是做或不做，但不做就永遠(yuǎn)不會(huì)有機(jī)會(huì)。所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。
30.講信用，夠朋友。這么多年來，任何一個(gè)國家的人，任何一個(gè)省份的中國人，跟我合作之后都會(huì)成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點(diǎn)是我引以為榮的。
31.世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路3、造物之前，必先造人。
32.我從不間斷讀新科技、新知識(shí)的書籍，不至因?yàn)椴涣私庑掠嵪⒍蜁r(shí)代潮流脫節(jié)。
33.習(xí)慣若不是最好的仆人，就是最差的主人。
34.我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺(tái)說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺(tái)風(fēng)，我會(huì)怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準(zhǔn)備。
35.我們的社會(huì)中沒有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計(jì)其數(shù)，其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。他們通過自己的活動(dòng)為社會(huì)作貢獻(xiàn)，社會(huì)也回報(bào)他們以崇高榮譽(yù)和巨額財(cái)富。
36.一個(gè)人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿(mào)易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因?yàn)樗牟皇匦庞每赡軙?huì)生出許多麻煩來。
37.企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
38.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
39.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
40.卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
41.造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
42.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
43.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
44.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾·蓋茨
45.把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾·蓋茨
46.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
47.人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
48.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分
49.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
50.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
51.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
52.全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
53.質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆·彼得斯
54.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
55.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人
56.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特·凱利
57.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
58.最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
59.大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾·蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路
60.不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
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